韦尔斯利种子
韦尔斯利种子(寻求教育平等和多样性)集团是开放教职员工要参与在角色和职责,以更好地理解方面的身份(性别、阶级、性取向、能力、年龄、种族、宗教、国籍、等)与系统交互促进公平的学习空间和探索创造更具包容性的校园环境的每一个成员韦尔斯利社会。
种子研讨会今年将是一个混合的虚拟和面对面会议三个小时一般每月的第一个周四(2月- 5月)从下午2点——下午5:30或者下午3点——5点。(参见下面的时间表)。
如果你有兴趣参与种子,请填写这张表格在星期五,1月21日,或者访问m.weiesheying.com/SEED
1987年,佩吉·麦金托什博士、高级研究科学家在韦尔斯利中心为妇女和经典论文的作者“白特权:开箱看不见的背包”,建立了种子(追求教育平等和多样性)帮助中小学教师创建自己的地方,长达一年,同伴的研讨会中,其他老师用自己的经历和他们的学生,孩子,和他的同事们打开重要的对话,进而创建更具包容性的课堂上和工作场所。这些年来种子已经扩大到包括所有的教育工作者、家长团体和社区以及一些工作场所。种子项目现在是35年成立以来,种子研讨会进行了30000名参与者。我们兴奋地提供校园种子计划今年再次韦尔斯利教职员工,邀请你参加。
种子的目标是创建会话社区驱动的改变。韦尔斯利种子集团是开放的教师和工作人员要与对方在角色和职责,以更好地理解方面的身份(性别、阶级、性别身份、能力、年龄、种族、宗教、国籍、等)与系统交互,促进公平的学习空间,与探索创造更多的包容与平等的校园环境对每一个成员韦尔斯利社会。
种子的独特的方法包括:
- 促进正在进行的、结构化的、小组对话可以听到所有的声音
- 检查我们自己的故事如何与社会系统
- 学习的教训自己的生活以及文本
- 压迫和特权转化为机构和行动
FY22种子计划时间表
- 2022年2月3日
- 2022年3月3日
- 2022年4月7日
- 2022年5月5日
- 2022年5月19日,
我们还不确定这一群体将会议几乎或人。如果会话是虚拟,我们将从下午3 - 5点见面,如果在人,下午2:30 - 5:30。
我们希望参与韦尔斯利种子集团将深化合作的参与者之间的关系,提高关注学生的问题意识,以及生成可执行的策略,将导致承诺股本增加韦尔斯利学院社区的所有成员。亚博永久官网为了让这发生的承诺的一部分参与参加所有会话除非紧急情况,请回顾以下会议日期之前加入该组织。
如果你有兴趣参与种子,请填写这张表格在星期五,1月21日,或者访问m.weiesheying.com/SEED为更多的信息。
去年我们的一些参与者说,种子的最有价值的方面之一是“跨校园”建立关系,研讨了“更好的地方”的复杂性。另一块的反馈是“这并非总是如此,你可以找到空间开放和诚实的与同事对话”,“很难情感工作但变革和授权”。
信息或关于物流的参与,请联系莎拉Staley通过电子邮件sstaley@wellesley.edu在x2214或通过电话。
问题的项目,请联系凯伦物等klachance@wellesley.edux2532或者盖尔Cruise-Robersongcruiseroberson@wellesley.edu
关于种子一般的更多信息,请访问:https://www.nationalseedproject.org。