COVID-19员工资源

员工资源COVID-19

这个页面为韦尔斯利学院的员工提供了资源亚博永久官网,技巧和工具从办公室人力资源&平等机会提供支持在这个具有挑战性的时间。

资源快速链接:

人力资源办公室联系信息:

虚拟办公时间

办公室人力资源&平等机会引入专门的时间每周会见员工提供额外援助,指导,培训员工可能会面临的问题。

约会可以安排下面的链接。选择会议时间可按照客户要求定制或发邮件working@wellesley.edu或直接联系团队成员。

卡洛琳Slaboden首席人力资源官
安排一个虚拟会议和卡罗琳

莎拉Staley,主任人才管理与发展
安排一次与莎拉虚拟会议

凯利·罗宾逊,主任总回报
安排一次与凯利虚拟会议

Meshack埃利斯分析师、薪酬和福利

安排一次与Meshack虚拟会议

就业助理主任

乔安妮·欧贝妮、人力资源信息专家
安排一次与乔安妮虚拟会议

Leshana悉尼、福利专家
安排一次与Leshana虚拟会议

克里斯蒂娜DeGaetano就业、人力资源专家

安排一次与克里斯蒂娜虚拟会议

吉娜·马里亚诺,学生就业和参与项目经理

安排一次与吉娜虚拟会议

人力资源助理

桑德拉•莫加办公室协调员
安排一次与桑德拉虚拟会议

COVID-19政策问题

卡洛琳Slaboden
首席人力资源官
cslabode@wellesley.edu,781-283-2216
安排一个虚拟会议和卡罗琳

莎拉Staley
主任人才管理与发展
sstaley2@wellesley.edu,781-283-2214
安排一次与莎拉虚拟会议

工会的政策问题

莎拉Staley
主任人才管理与发展
sstaley2@wellesley.edu,781-283-2214
安排一次与莎拉虚拟会议

卡洛琳Slaboden
首席人力资源官
cslabode@wellesley.edu,781-283-2216
安排一个虚拟会议和卡罗琳

福利问题

凯利·罗宾逊
主任总回报
krobins5@wellesley.edu,781-283-2215
安排一次与凯利虚拟会议

Leshana悉尼
福利专家
ls103@wellesley.edu,781-283-2212
安排一次与Leshana虚拟会议

带薪假期/休假的问题

乔安妮·欧贝妮
人力资源信息专家
jobeirne@wellesley.edu,781-283-2231
安排一次与乔安妮虚拟会议

凯利·罗宾逊
主任总回报
krobins5@wellesley.edu,781-283-2215
安排一次与凯利虚拟会议

就业问题(管理人员&联盟)


就业助理主任
781-283-2248

克里斯蒂娜DeGaetano
就业专家
cdegaeta@wellesley.edu,781-283-3303
安排一次与克里斯蒂娜虚拟会议

新员工培训问题

人力资源助理

781-283-2210

克里斯蒂娜DeGaetano
就业专家
cdegaeta@wellesley.edu,781-283-3303
安排一次与克里斯蒂娜虚拟会议

员工健康

以下资源是用来支持你的身体,情感和金融健康富有挑战性的时期:

身体健康资源:

哈佛朝圣者卫生保健

网站:harvardpilgrim.org
电话:1 - 888 - 333 - hphc
冠状病毒资源从哈佛朝圣者卫生保健

远程医疗是一个选择吗?

远程医疗服务,如视频访问医生的需求,可用于哈佛朝圣者成员。COVID-19有关,如有问题您可以检查和卫生保健提供者从家里(通过智能手机、平板电脑或电脑)来确定是否需要采取进一步行动,避免长急诊室等。远程医疗的访问可能会帮助限制疾病的传播。它也可能是一个选项为个人在自我检疫检查卫生保健提供者。

哈佛朝圣者——虚拟健康类
在这些不确定性的时候,哈佛朝圣者卫生保健提供免费健康产品。为新项目定期核对。
~呆在一起,而分开

医生的需求

网站:doctorondemand.com
医生在冠状病毒的需求评估

哈佛朝圣者参与者可以访问博士对需求联系医生,心理医生或心理学家通过视频在你的智能手机,平板电脑,或者电脑。

Rx为联合健康集团

网站:optumrx.com
电话:1-855-546-3439

Rx为联合健康集团是我们的处方药计划。满足临床需要我们的成员和遵守适用的疾病预防控制中心指导,以及联邦、州和地方政府的需求,OptumRx临床事务允许成员维护补充药物的早期,以确保他们有一个不间断供应药物在COVID-19威胁。

的COVID-19 KnovaSolutions

KnovaSolutions是一个免费、保密的临床决策支持服务,帮助那些有关于COVID-19担忧。了解更多关于COVID-19 KnovaSolutions。

照顾你自己

在家里锻炼资源

在家工作并不一定意味着停止锻炼。即使你的健身房是关闭或你最喜欢的健身课取消了,你,你的同事和你的家人能保持健康和健康,甚至有一些有趣的工作在家里。

了解更多

好好生活,好好工作,威达信2021年3月简报

WellConnected简报包含在预算信息健康饮食,健康的睡眠习惯,打击流感。本月的食谱是鸡肉和花椰菜烤!

访问这里

精神卫生资源:

哈佛朝圣者——Talkspace和虚拟健康类
为了提供创新支持在这些困难时期,现在是哈佛朝圣者提供Talkspace,一个安全的数字信息服务提供当天的治疗 授权行为健康提供者。点击这里获取更多信息。
在这些不确定性的时候,哈佛朝圣者卫生保健也提供免费健康产品。为新项目定期检查回到这个链接。
~呆在一起,而分开
AllOne健康员工帮助计划(EAP)

网站:mylifeexpert.com(使用代码wcollege)
电话:1-800-451-1834

AllOne健康的工作和生活的网站,我的生活专家,为您提供了成千上万的文章、视频、工作表,快速健康和生活方式评估,交互式清单,在线研讨会、在线培训课程。

这个资源提供成本低或没有访问机密咨询和转介服务。

资源条

meQuilibrium

网站:mymeq.com

的移动应用程序

meQuilibrium是数字训练平台,可以帮助您管理压力和改善你的健康和幸福。

视图meQuilibrium一杯平静的时事通讯。

查看处理新标准:管理技术,焦虑,社会距离网络研讨会。

meQuilibrium提供新的资源来帮助您浏览这个具有挑战性的时间和为您提供工具来保持专注和高效。

健康倡导者

网站:healthadvocate.com/members
电话:1-866-695-8622

这个项目,你有自己的个人健康倡导者来帮助你找到合适的医生,得到成本估算,有助于解决保险索赔和协助照顾老人。

COVID-19管理情绪的影响
听健康倡议者研讨会冠状病毒:心理影响有执照的心理学家提出的,伯特Alicea。这个讨论股票有关管理当前爆发的情绪影响。

管理压力与瑜伽在家里

学习如何安全、整体管理你的压力瑜伽教学视频。这个初学者的水平教学瑜伽课将拉伸背部,颈部,肩膀,让你少压力,放松的感觉。

冥想与Deepak Chopra

加入奥普拉·温弗瑞的超级的灵魂对话作为著名的精神先驱Deepak Chopra讨论冥想最常见问题和答案。

听播客。

大脑管理器应用程序

大脑经理提供了认知行为疗法通过一个定制的、个性化的体验帮助压力和焦虑。了解更多关于大脑管理器应用程序。

COVID-19精神卫生工具包
这些都是前所未有的。我们需要加倍努力来管理我们的情绪。 希望有很多复杂的感情。自然我们感到焦虑,也许一波又一波的恐慌, 特别是当看到新的标题…… 在这个 指导,我们建议激进接受我们无法控制的情况下,和关注 我们可以做的。
精神卫生工具包
威达信的工具包包含五个共同话题,影响员工的工作场所。它还包括一个教育,直接你去哪里保健根据您的特殊情况。
资源,享受假期

点击这里来访问我们的网页资源,享受假期。

财务健康资源:

亚博永久官网韦尔斯利学院COVID-19教员和员工应急基金

COVID-19教职员工应急基金提供资金援助通过捐赠韦尔斯利学院教职员韦尔斯利学院行政和工会工作人员和教员经历立即,严重,由于COVID-19问题暂时的经济困难。亚博永久官网读到这里的基金

COVID-19教职员工应急基金捐赠形式

COVID-19教职员工应急基金的应用程序

有关更多信息,联系人力资源working@wellesley.edu

COVID-19流行大灾难离开共享计划

这个程序的目的是支持员工的大学努力协助彼此需要的时候COVID-19造成大流行,已宣布是一个大灾难在麻萨诸塞州的联邦。

程序创建了一个离开银行,允许员工捐赠未休假,其他的员工已经用尽了他们的假期离开时可以使用COVID-19流行相关原因需要离开他们的工作。

离开捐助者应提交捐赠申请表人力资源。

请求离开银行转账,员工必须完成让收件人申请表

TIAA

TIAA可以跟你谈谈你的投资选择,混合和分配你的整体投资策略给你的退休目标。

网站:tiaa.org

电话:1-800-842-2252

会见在韦尔斯利学院金融顾问亚博永久官网

TIAA银行开发了一个全面的COVID-19资源中心提供及时的信息和更新。

注册理财规划师

大学给了你机会安排与一个独立的私人金融咨询预约,注册理财规划师(CFP)。这些cfp来校园会见你在通用金融和退休计划问题和问题。大学支付的全部费用,每年一次。

安排一个约会,请联系人力资源working@wellesley.edu

地铁信用社贷款困难

支持我们的员工在这些空前的时期,地铁信用合作社提供贷款困难由于COVID-19帮助那些面临经济困难。请检查这个摩天观景轮为更多的信息。

资源为员工照顾儿童和成人

以下资源和信息提供支持员工平衡工作时别人的要求。

支持照顾者在Covid-19

在本指南中,我们提供了在线研讨会的链接,文章和资源来支持你。

文章:支持照顾者在Covid-19

以下指南从Marsh & McLennan远程学习和心理健康提供了相关的资源。

文章:MMA父资源指南

本文从林肯金融提供信息远程工作和学习的平衡

MeQuilibrium——对家庭的支持

网站:mymeq.com

meQuilibrium是数字训练平台,可以帮助您管理压力和改善你的健康和幸福。

meQuilibrium——对家庭的支持

促进弹性解决方案同时照顾,MeQuilibrium提供资源来支持我们的员工试图平衡照顾孩子和工作在这些空前的时期。请登录到网站访问这些信息。

访问MeQuilibrium支持家庭的“内容”以获得更多信息。

文章:如何应对wi冠状病毒焦虑

的移动应用程序

哈佛朝圣者家长门户

哈佛朝圣者访问成员HPHC家长门户。父门户提供了一个症状检查器,由波士顿儿童医院,指导家长正确的基于症状有经验照顾他们的孩子。

下载关于HPHC父门户

照顾年迈的父母和老年人

美国疾病控制中心(CDC)为老年人提供了指导和年迈的父母的人,帮助防止COVID-19传播。

访问CDC网站为指导。

资源从Newton-Wellesley医院

Newton-Wellesley医院提供了应对COVID-19资源和建筑韧性、家长资源和自我保健,支持孩子们通过COVID-19等等。

查看Newton-Wellesley医院资源。

Care.com

网站:wellesleycollege.care.com
电话:1-855-781-1303

Care.com是一个资源可以帮助提供照顾孩子,老人,你的宠物,你回家了。

Care.com信息页面

演示:Care.com:虚拟利益演示

文章:家人和亲戚朋友应该知道冠状病毒

文章:资源为员工照顾儿童和成人

网络研讨会:使远程教育工作

视图效益概述

资源远程员工远程工作和管理部分:

远程工作时避免过度疲劳

哈佛商业评论为消除倦怠而在家工作提供了建议。

观看视频的有用的技巧。

LinkedIn学习:优化远程工作

LinkedIn学习提供了一个免费的学习路径使远程工作更有效。主题包括时间管理、工作效率,管理压力和幸福感,领先的虚拟会议等等。

查看LinkedIn学习远程工作学习路径

LinkedIn也提供免费课程学习如何更有效地利用谷歌视频群聊。

查看LinkedIn学习谷歌视频群聊训练

软技能:管理虚拟工作

Skillsoft提供了一系列的视频,讨论管理远程工作的世界。主题包括支持远程团队成员,克服虚拟团队冲突,虚拟团队绩效评估和管理,虚拟沟通技巧等等。

查看Skillsoft播放列表。