面试能力

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的面试过程是可变的。它可以根据面试官不同,角色,组织,计划的需要,招生要求,这个行业。例如,这可能包括正式的面试过程中,面试的着装建议,或面试面试官所使用的方法。本指南中讨论的四个支柱,面试过程的一个核心支柱,而不改变它的重要性熟练程度。

面试表现

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展示自己的专业会更自然,如果你做过尽职调查为面试做准备。你彻底研究雇主后,角色,和你自己,你可以专注于你的表达能力。这些技能是必不可少的证明从你回复邀请参加面试的时间发送感谢信给面试官。目标是你最真诚的,积极的,礼貌的自我。

面试的准备

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当你开始准备面试,请记住,它本质上是两个人之间的谈话来确定相互配合。谈话的最后面试官应该能够决定你是否能够执行所需的责任工作,实习、奖学金或程序,您将能够确定组织和角色是否适合你的下一步人才,考虑你的兴趣,学者和职业理想。亚博国际网页登录平台

招聘信息

王牌
顾问的职业生涯探索

信息性面试是一个常见的方式收集信息关于各种职业对该领域的专业人士。通过面试,你可以探索的职业道路和工作机会,以及职业行业和公司获得建议和见解。

面试:伙伴关系(适合)

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找到适合你和环境之间是积分建立一个令人满意和成功的事业。1909年,弗兰克·帕森斯,被称为建筑师的职业指导和咨询服务,在美国开发的框架Person-Environment适合(拉潘,2004)。该模型支持人们应该建立一个清晰的理解自己,获得职业的知识(或教育)的机会,并参与决策过程,将这些知识的自我和职业。面试是一种方法,你可以获得更清晰的理解。

介绍面试

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职业教育的采访资源围绕四大支柱,或四个P (准备,演讲能力,合作伙伴关系面试),作为一个成功的面试经验的基础。

面试清单:提醒之前、期间和之后接受采访时说

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这个快速参考指南分解面试过程的本质。

生涯教育诉讼程序

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是你衣柜里缺少所需的职业装出席一个会议,面试,或会议?职业教育诉讼程序质量适合选择性别身份在全方位的娇小和常规尺寸。学生可以选择夹克、裙子,衣服,裤子。诉讼可能借了长达7天,在查看返回的日期设置。