找到适合你和环境之间是积分建立一个令人满意和成功的事业。1909年,弗兰克·帕森斯,被称为建筑师的职业指导和咨询服务,在美国开发的框架Person-Environment适合(拉潘,2004)。该模型支持人们应该建立一个清晰的理解自己,获得职业的知识(或教育)的机会,并参与决策过程,将这些知识的自我和职业。面试是一种方法,你可以获得更清晰的理解。

帕森斯的想法找到适合自己和环境之间的职业服务的基础,许多研究人员和从业人员建立了自己的职业生涯框架和干预基于他的原始模型。这表明为什么你不能忽视你的潜力符合面试时一个组织。

记住这一点,你必须先评估你的专业和你想完成的个人需求,通过你的下一个机会。此外,您还必须评估组织的需求是什么以及如何将有助于其使命和目标。这将允许您确定你符合组织的程度。你的交易断路器是什么?你的选择是什么呢?这样的机会有意义时看着你的短期目标和长期目标吗?研究你的招聘信息告诉你什么文化呢?这里有一些因素需要头脑风暴你接受采访的过程:

身份
你有多重身份,他们来自你生活的各个方面。你的一些身份可能与经历你或你所属的社区。别人可能会连接到你的兴趣,价值观,人格,活动,或者你生活的其他部分。什么方面你整体的身份对你根本不管你的环境吗?怎么你的核心身份适合您的潜在环境?

值
每个组织和人的价值观。值定义文化。例如,韦尔斯利学院相信改变,亚博永久官网严谨的思维,多元化、务实的领导,和服务。你的价值观是什么?你寻找在一个组织的价值观是什么?组织的使命宣言是什么你考虑吗?到什么程度你的价值观交织在一起与你潜在的组织吗?

利益
亚博永久官网韦尔斯利学院提供了一个文科教育,学生和校友有多个机会探索范围广泛的议题。什么样的话题激起你的好奇心吗?你想解决什么问题?有一个主题你想解决哪些问题?有那些吸引你的兴趣比其他人更自然?你发现自己思考哪个科目最频繁吗?有可能你在你未来的组织探讨这些话题吗?组织在多大的程度上关心解决同样的问题你要解决吗?

技能
花一些时间思考你所做的而在韦尔斯利离开韦尔斯利后,也许你的时间。你有什么技能发展在你的生活?这可能是通过课程或经验学习课堂以外的你。技能,包括沟通、组织、批判性思维、和技术能力。到什么程度你的技能与组织一致你在哪里面试?

的优势
在韦尔亚博永久官网斯利学院和整个职业生涯之旅,你开发了各种各样的技能。你最大的优点是哪些?不仅是一定要确定你做的很好,但是你所做的最好的和最轻松的。多少你的未来的组织让你最大化你的长处吗?

改进的领域
找到职业生涯是至关重要的,专注于自己的优势,同样重要的是要承认你可能有一些弱点,或改进的领域。当你评估一个机会,你觉得哪个部分缺乏自信应对呢?什么类型的知识和技能将您需要构建以胜任地处理您的更具挑战性的任务或项目?

人格特质
你会如何描述你自己?别人怎样评价你?你会如何描述你的潜在的组织吗?你的个性会如何影响你的方法在未来的环境责任?如何通知你的个人工作作风,与团队成员合作,与你的上司和其他关键利益相关者和沟通?

专业发展
是至关重要的考虑你未来如何促进你的职业发展的机会。它是如何满足你的短期和长期职业目标?你知识将构建什么?什么技能磨练吗?你将得到什么样的培训对你的工作?你有什么机会网络,找到导师如果你加入你的潜在的组织吗?

生活方式
有很多的问题你可以问自己关于生活方式。首先,生活在一个特定位置重要吗?这种偏好通知什么类型的组织你会追求,反之亦然?什么因素导致的偏好?什么类型的权衡你愿意做为了保持工作与生活的平衡?单独对你工作和生活的平衡意味着什么?个人责任和义务如何家人和其他亲人打到您的偏好吗?在什么程度上你的身份和文化(但是您定义它)玩到你想加入什么组织?你的专业和个人目标将继续为你的余生相通;因此,它值得考虑的是你的职业目标,生活方式的愿望,和组织感兴趣的影响。

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职业教育认识到寻找适合我们之间一个机会是一个多方面的过程。出于这个原因,它是强烈建议您进行一个彻底的评估自己和面试官的选择。你确定优先级之后,就会更容易的你故意对你问的问题和观察在面试过程中。

引用的资源:
职业发展整个K-16年:桥接目前满足和成功的未来由理查德·t·拉潘