在韦尔斯利招募

职业博览会

在韦尔斯利的新兵

感谢您对韦尔斯利学院招募的兴趣。亚博永久官网我们的雇主参与团队在职业教育中期待与您合作制定定制的招聘计划,该计划是针对您公司或组织的目标量身定制的。这可以包括但不限于为学生和校友发布和促进就业和实习机会,参加特定于行业的精品店职业博览会,促进招聘活动以及进行学生访谈。

要参加招聘活动,请联系recruiting@wellesley.edu。我们将与您合作,自定义您的招聘和校园参与计划以满足您的需求。

空白的
第一代
19

在2024年班级中,将是他们家庭中第一代的第一代

空白的
种族多样性
51

在2024年级的班级中,有色学生,包括两个或更多种族

语言流利
46

在2024年的班级中,在家中说至少一种语言

高度选择性
20

申请人在2024年被接受,代表韦尔斯利的高选择性

雇主参与团队

雇主合作伙伴
韦尔斯利的学生以高水平的诚信和职业道德极为激励。他们利用他们的可用资源来解决复杂的问题。学生们总是在问聪明的问题,以便他们了解他们正在完成的分析是其中一部分的更大图片。亚博永È亚博国际网页登录平台37;官网韦尔斯利学院(Wellesley College)严格的学者为学生做好了挑战实习的准备,并为学生提供非常成熟的观点。
杰克·霍斯曼(Jake Housman)
波士顿咨询小组高级经理

职业成果率

94
在毕业后的6个月内,雇用了2020年毕业生的毕业生,被录取为研究生院,参加服务/志愿者计划或在军队中任职
70.21
雇用
20.63
研究所
2.91
志愿者计划
5.83
仍在寻找
.42
军队

校园招聘计划政策(学生)

莎拉·伊萨姆(Sarah Isham)
莎拉·伊萨姆(Sarah Isham)

职业教育期望所有学生遵守以下规则,以维持韦尔斯利招聘计划的成功和完整性。

校园招聘计划政策(雇主)

莎拉·伊萨姆(Sarah Isham)
莎拉·伊萨姆(Sarah Isham)

亚博永久官网韦尔斯利学院已经制定了以下准则,以代表我们的雇主和学生促进公平且公平的招聘经验。我们期望参加校园招聘的雇主熟悉以下政策,并全年参考这些政策。

雇主/研究生院活动政策(2021-22学年)

莎拉·伊萨姆(Sarah Isham)
莎拉·伊萨姆(Sarah Isham)

感谢您对韦尔斯利大学生举办活动的兴趣。亚博永久官网请注意,这些活动政策适用于任何外部组织,对韦尔斯利学院的学生(和最近的毕业生)举办虚拟信息会议表示明确兴趣。亚博永久官网

校外学生校外就业和照料

莎拉·伊萨姆(Sarah Isham)
莎拉·伊萨姆(Sarah Isham)

请参阅此处,以获取有关兼职和当地就业招聘的政策的概述。

职业教育研究生院和职业准备基金

韦尔斯利职业教育徽标
韦尔斯利职业教育

亚博永久官网韦尔斯利学院的职业教育很高兴为雇主合作伙伴提供这个新的机会,以资助支持我们的低收入,第一代和BIPOC学生的多样性,公平和包容性(DE&I)节目,同时加强并进一步使员工管道多样化。韦尔斯利致力于将卓越的卓越置于大学的经验中心,并使所有毕业生成为改变世界的力量。我们邀请雇主加入我们,以确保我们所有的毕业生都有平等的机会在研究生院和...