部分9。其他好处
答:学费缓解
b .学费缓解戴维斯继续教育/学者计划
c .审计课程
d .学费报销
9员工援助计划(EAP)
大学提供了一个员工援助计划帮助教员和员工生活和工作的压力,包括个人和家庭问题,药物或酒精的问题,以及与工作相关的紧张局势。它提供了援助,以减少这些压力和提高应对技能。
学院的员工援助计划提供咨询服务,咨询,教育和教师的工作人员。大学有简约AllOne健康提供这些服务。
资格和好处:每个员工至少半场工作9个月以上有权每年五(5)免费的,机密访问咨询、诊断、咨询。家庭成员也可能会看到在五(5)访问。员工可能会使用自己的资源和医疗保险进行进一步的咨询。
请联系AllOne健康信息或安排一个约会1-800-451-1834。你也可以访问他们网站员工,使用用户名韦尔斯利和密码。AllOne健康将预约一个提供者你家附近或在你的要求工作。
员工援助咨询人员评估中扮演任何角色。员工援助计划提供培训和咨询主管管理,领导,和人员问题。它还提供了程序在个人健康话题,家庭生活,和工作。这些介绍现场在工作时间,开放给所有员工。
以教育机会
答:学费缓解对全日制本科学习
学费减免学费是一个程序,它提供了好处在韦尔斯利学院女儿/妻子的合格员工。亚博永久官网候选人必须选择(s)通过学院的招生过程的正常板和维护文凭等级地位。(链接到招生)以下政策福利和资格成为有效的5月1日,1982年。
- 如果你被录用,1982年5月1日或之后:
资格:作为一个全职行政人员,你有资格获得学费缓解利益经过三年的连续的全职工作。
好处:你可能收到50%的缓解韦尔斯利学费,有效周年后的学期三年的连续的全职工作。
- 如果你被录用,我们5月1日之前,1982:
资格:作为专职行政人员,你有资格获得韦尔斯利学费缓解好处后一年的连续的全职工作。
好处:合格的员工可能会获得100%的缓解韦尔斯利学费,有效一年的学期后,周年连续全职就业。
你的女儿一定是你依赖所得税目的符合这个好处。
一旦开始,学费减免将继续即使你应该死在你女儿和妻子已经完成她的学位。(链接已故雇员的福利家庭)
冬季会议和暑期学校课程不受学费缓解。
大学的学费减免政策不适用于学费韦尔斯利学院以外的任何教育机构亚博永久官网
b .学费缓解戴维斯继续教育/学者计划
学费缓解信贷个人本科课程在韦尔斯利学院是可能的,对于一个合格的员工和配偶、儿子或女儿的员工,提供选择的候选人是董事会作为一个学位候选人或客座学生。亚博永久官网儿子或女儿必须依赖员工的个人所得税的目的。
才有资格参与继续教育计划,员工必须完成一年的全职连续韦尔斯利学院就业和继续在这个全职能力。亚博永久官网工作不到全职的员工可以参加,但是学费将所致。员工配偶、儿子和女儿不到全职工作都没有资格获得学费减免。
有一个限制员工的每学期的课程。在不同寻常的情况下,一个员工可以请求他们的主管带两个课程解释如何员工可以弥补错过的时间和工作。有限制的八(8)课程合格员工的家属。
应用程序继续教育/戴维斯学位是通过董事会承认。应用程序访问/特殊学生的程序通过教导主任办公室(分机2322)。承认这些程序和选择性具有竞争力。
戴维斯学位申请的最后期限是3月1日,秋季入学。应用第二学期条目11月15日的最后期限。
- 伊丽莎白Kaiser戴维斯学位项目:符合条件的员工(或他们的依赖/配偶)那些希望努力本科学位可以申请学位的候选人。如果接受,他们必须满足韦尔斯利一样的学位要求大学生兼职但可能选修。潜在候选人本科学位是女性,通常24岁以上的,其教育已被打断。
- 来访的学生计划:合格的员工(或依赖/配偶)可能也适用于以课程为来访的学生。潜在候选人学生访问项目是男人和女人是另一个学院或大学录取入学希望花一个学期或一年在韦尔斯利学院和韦尔斯利的信贷工作转移到他们的学院或大学。亚博永久官网大学学期的数量限制和/或信贷课程学生可能需要在这个项目到八个课程。
在接受这些项目之一,员工必须征得主管和人力资源办公室申请学费减免。将被授予许可,如果员工可以用最少的不便参与办公室或部门。
大学员工接收这些学费津贴将学生活动的宣传费用,但不会收费设施费用;如果他们希望使用>体育中心的服务要求会员,他们可能会购买会员以普通员工的利率。如果一个员工是一个学位的候选人,他/她可以完成体育教育她/他的学位要求的速度不超过每学期2体育“学分”不支付设施费用。家属的员工有资格获得这些学费的好处将被学生活动的费用和设备费用(即使它们可能有资格使用>体育中心在一个家庭或个人会员)。
获得这些好处为自己或家属,一个员工必须完成申请学费缓解每个术语并提交人力资源办公室开始之前的学期是应用中受益。表格可在人力资源办公室。学生金融服务将自动为每个课程登记;电荷可以满足及时提交表单。
c .审计课程
资格和好处:定期全职员工和他们的配偶可能在韦尔斯利学院每学期每个审计一个课程免费,提供空间。亚博永久官网半场员工可能审计一个免费课程。这些员工在60岁退休,至少十年的连续服务可能审计课程免费的。
课程开放给审计人员是由教授的课程。如果你希望审计课程你必须获得许可的教授课程。
员工希望审计课程,还必须征得主管。如果你审计课程,满足在工作时间必须安排与你的上司来弥补错过的时间。
审计师不参与课堂讨论和不带小测验和期末考试。
大学的电子邮件系统和图书馆访问将不会提供给那些不已经有一个ID。
d .学费报销
学费报销计划提供学费合格员工福利机构除了韦尔斯利学院的课程。亚博永久官网
资格:员工工作至少半场至少九个月每年有资格获得学费报销,根据这一政策,完成后一年的连续工作。
好处:合格的全职,全年员工可以报销学费学术课程在一个认证机构。最高报销任何财政年度(7月1日至6月30日)将实际支付的学费或成本的韦尔斯利学院课程,哪个是更少。亚博永久官网如果你不到一周35小时工作,一年52周,收益将根据您的预算分摊全职等效(FTE)。你确定你的FTE如下:
- 每周35小时的职位,把你小时由你每年几周,除以1820。
- 每周工作时间为40小时的位置,乘以你每年几周和除以2080。
课程覆盖下学费报销:学费报销的好处只适用于学费;费用和其他相关费用并不包括在内。如果你录取的本科学位项目,入学必须提供的证据。个人课程作为本科学位项目的一部分不需要为了获得学费报销有关的工作。如果你不注册入学学位课程,然而,相关的课程必须工作,必须采取信贷。
讲习班,研讨会和其他非学术项目不受这种好处。部门可以使用他们的培训预算派遣员工与工作相关的培训计划。
应用程序:预计课程学费报销被覆盖在晚上或周末,而不是在常规的工作时间。为了有资格获得报销,申请这个好处,包括课程描述,必须通过人力资源办公室登记在前。您将有资格获得学费报销在成功完成课程(C级或更好)。成功完成课程必须提交的证据后60天内完成或还款不会。这些证据必须记录或其他官方文档的形式加上分项,签收比尔或发票。
员工有资格获得其他援助,例如,退伍军人福利,必须事先通知学院。学院将补偿员工,原始的资格,剩下的学费,毕竟如果任何其他援助已经应用。