生涯教育希望所有的学生都遵守以下规则为了保持韦尔斯利的成功和完整的招聘计划。学生不遵守这些政策风险暂停握手,离开校园招聘计划,和/或转诊荣誉准则理事会。为学生暂停握手和/或校园招聘计划,恢复将生涯教育人员的自由裁量权。

1. 应用程序:

   1. 所有文件,包括但不限于应用、简历、求职信、成绩单、写作样本,和考试分数,上传并提交通过握手或其他应用系统必须真实和untampered。
   2. 学生负责跟踪应用程序的最后期限,面试日期、时间和地点。
   3. 如果一个公司或组织接触职业教育和报告任何事件的一个不真实的语句或篡改文档,学生可能被荣誉准则委员会。公司和组织有权解除就业提供了在这种情况下。

2. 面试

   1. 学生预计将保持所有安排面试预约。如果他们必须取消,取消必须完成通过握手至少提前两个工作日。学生也必须发邮件通知职业教育recruiting@wellesley.edu。在疾病或紧急事件的一个学生不能取消提前两个工作日,他们必须叫职业教育781.283.2352或者访问面对面不迟于上午8:30上午面试。
   2. 如果一个学生必须取消预定面谈后取消最后期限,他们必须写的道歉信,向招聘人员,并提交职业教育雇主参与团队recruiting@wellesley.edu。用人单位参与团队将审查和批准的道歉信,寄给招聘人员。
   3. 如果一个学生旷课安排面谈,他们还必须写的道歉信向招聘人员,并提交职业教育的雇主参与团队recruiting@wellesley.edu。
   4. 失败与职业教育关于取消预定面谈安排面谈和/或缺乏可能导致暂停从握手,包括职业教育事件、约会、资源和采访,和/或采取其他限制性措施的职业教育。
   5. 学生预计将跟进每个面谈寄一封感谢信或电子邮件所有雇主与他们采访。

3. 工作和实习提供了

   1. 学生预计将仔细考虑任何工作或实习提供他们获得,他们没有义务接受任何报价。雇主将给学生一个合理的时间内做出明智的决定对他们的工作或实习机会。职业教育表明学生被给予,直到11月1日或者两周后提供日期稍后(无论)决定在夏天提供给2021或2021年秋季招聘季节。建议在冬季提供了2021年和2022年春季也为候选人提供至少两周的时间来做出明智的决定。
   2. 学生应该明白,他们可能会要求更多的时间,如果需要,做出最好的决定对一项工作或实习。强烈鼓励学生与职业教育顾问会面,讨论他们的工作或实习提供了如果他们不确定要做什么,以及审查与评估相关的职业教育资源,接受,拒绝和谈判工作。
   3. 一旦学生接受一份工作或实习,口头或书面,绑定。这是不道德的,违背接受就业提供提供组织一旦被接受。违背他们的学生接受报价通过校园招聘项目可能面临暂停从握手和校园招聘计划。
   4. 学生应该更新职业教育时接受要约,他们应该为其他机会退出所有应用程序。所有毕业学生预计将完成第一个目的地调查相关的就业细节。
   5. 雇主都有自己的政策,程序和时间表时招聘和面试。职业教育不负责任何就业决策由公司或组织和不支持或保证有关公司或组织寻求雇佣韦尔斯利学生或毕业生。

4. 招聘平台——握手

   1. 职业教育提供了访问工作列表通过握手为方便学生和校友。为了确保准确的个人信息,学生应该审查和更新自己的职业兴趣和通讯选择握手每个学年的开始。
   2. 虽然是尽一切努力来验证两个组织的合法性,并工作了,大学不认可或推荐任何特定的雇主,一个帖子不构成背书或建议。大学明确没有表示或保证有关工作列表或由雇主提供的信息的准确性。学校不负责安全、工资、工作条件,或任何其他方面的校外就业没有限制。负责执行尽职调查的学生在研究雇主申请或接受私人时,校外就业和充分的调查的事实和每个组织的声誉是应用。学生应该谨慎和使用常识和申请或接受任何位置时要小心谨慎。
   3. 学生怀疑一个工作机会可能欺诈应立即联系职业教育recruiting@wellesley.edu。