招聘资源

以下目录和数据库将帮助提供信息搜索潜在候选人教师任命。

可搜索的数据库

南方地区教育委员会(SREB)
点击家长和学生
点击博士学者
点击学者目录
学者目录是一个数据库,展示超过1000完成博士学者和博士受者致力于追求事业成功的教授职位。它由学者们从这些参与组织和程序:南方地区教育委员会(SREB),新英格兰高等教育委员会(NEBHE),美国国立卫生研究院的教授NIGMS-MARC(桥梁),美国国家科学基金会联盟对研究生教育和教授职位(AGEP),美国国家科学基金会博士后研究人员计划和斯隆基金会(Sloan)。

该财团的多样性
登录用户名:ashennan@wellesley.edu
密码:Wellesley81

联盟成立作为一个文理学院协会致力于加强少数民族的多样性在文理学院的学生和教员。该财团的早期目标对教师多样性包括鼓励computU.S。公民是弱势少数民族的成员来完成他们的研究生课程,并考虑在文理学院教师就业。

少数民族和妇女博士目录(MWDD)
学者目录是一个数据库,展示超过1000完成博士学者和博士受者致力于追求事业成功的教授职位。它由学者们从这些参与组织和程序:南方地区教育委员会(SREB),新英格兰高等教育委员会(NEBHE),美国国立卫生研究院的教授NIGMS-MARC(桥梁),美国国家科学基金会联盟对研究生教育和教授职位(AGEP),美国国家科学基金会博士后研究人员计划和斯隆基金会(Sloan)。

硬拷贝目录收到人力资源。适用的候选人信息转发到部门。

少数博士后
英超门户网站MinorityPostdoc.org是在少数博士后经验,特别是在科学,技术,工程和数学(STEM)学科。少数博士后特征文章、资源和事件对职业建议,专业发展、就业、资助,奖学金,指导,和多样性的问题。除非另有说明,所有网站内容撰写的编辑器。DiverseScholar, MinorityPostdoc.org发布的新的非营利性项目的财政赞助社区合作伙伴。DiverseScholar提供了大量的服务多样化博士的劳动力。

高等教育招生联盟
新英格兰赫尔克支持它的每个成员的努力机构招聘和留住优秀教师,管理者和员工通过共享信息和资源。一个特别感兴趣的新英格兰赫尔是找到有效的方法来帮助教职员工的配偶和合作伙伴,以确保就业。

人力资源会自动发布赫尔克网站上的所有教师的职位。

机构合作委员会(CIC)
该网站提供的信息会议和研究生的研究。也是一个资源为少数候选人的联系信息。该网站提供了2001/2002的目录少数族裔、妇女和弱势群体。

对未来的教师
致力于连接不同池的女性和弱势少数候选人从工程,科学,和业务在全国大学教员和研究职位。
登录用户名:WellesleyCollege
密码:教师

IMDiversity.com
为少数候选人提供职业和自我发展信息。它包含一个可用的数据库工作,候选人的简历和工作场所的多样性提供了信息。

注册表(以前少数民族教师识别程序(NMFI))
注册表是一个工具旨在帮助少数民族教师与高等教育机构联系起来。该网站已发布网站发布职位以及搜索候选人的能力。(人力资源将post请求的位置为你这个网站。)
登录:用户名:韦尔斯利
密码:wellesley3202

发布推广来源的学科

非洲研究

美国研究

人类学和考古学

艺术和艺术史

天文学

生物学

化学

中国和中国研究

电影与媒体研究

古典研究和文明(希腊语和拉丁语)

认知和语言科学

比较文学

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教育

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法语和法国文化研究

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犹太研究

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中东研究

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物理

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心理学

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宗教

俄罗斯和俄罗斯区域研究

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