雇主接触多样性、公正和包容
亚博永久官网韦尔斯利学院职业教育高度致力于多样性、公平、包容;卓越的指引下,包容,韦尔斯利学院2021年的战略计划的核心原则,我们认为,“没有包容性和结合不同的观点,亚博永久官网没有优秀。”
亚博永久官网韦尔斯利学院是全国大学与雇主协会(NACE)和遵循原则概述NACE的多样性、股权和包含声明。
所有雇主希望招募韦尔斯利学生就业同意招聘、雇用、培训和促进个人不考虑种族,肤色,种族,国家的起源、宗教、性别、性别认同、性别表达、性取向、残疾或社会经济背景/类。
雇主DE&I伙伴层接触的
雇主可以有机会参与韦尔斯利DE&I伙伴的接触层会议以下标准DE&I标准:
为雇主合作伙伴DE&I标准
- 组织欢迎和价值观的员工生活经验的不同,历史上被边缘化的背景和他们给组织带来的贡献。
- 组织努力创建一个工作文化,致力于反种族主义和尊重所有员工的相交的身份。
- 组织致力于公平、公正的招聘实践和支付股权。
- 组织致力于促进包容性的工作环境,为员工提供了支持网络等机会加入员工亲和力资源组。员工感到了归属感和包容,自由表达他们的真实性。
- 组织进一步支持员工的不同和历史上被边缘化的人群,包括第一代大学生,通过向他们提供获得广泛持续的职业发展机会和指导进一步的深思熟虑的意图维持他们继续职业发展和培养领导技能。
- 组织维护和透明的股票数据和统计有关DE&I目标和业绩的相对于招聘、雇佣和保留实践,以及统计信息表示的员工属于不同和历史上被边缘化的人群在他们的入门级团队、中层管理、领导和管理者。