从事非营利组织

海莉梅雷迪思恩

副主任/顾问、职业探索和职业教育和非营利组织

从海莉

介绍非营利组织

非营利组织为导向组织致力于解决一个特定的社会问题或倡导的原因。从技术角度讲,“非营利组织”是指一个组织的免税地位作为一个在美国国内税收代码部分501 (c)(3)组织。这意味着剩余收入通过筹款,编程,和服务是免税的,但这些美元用于支持组织的既定目标而不是支付其领导人和董事会成员。因此,非营利组织建立严格关注履行他们的使命和为他们的社区服务。

尽管所有的非营利组织致力于改善社会分享一些能力,他们非常不同的规模、专注和类型。仅在美国有数以百万的非营利组织从很小,以社区为基础的组织、文化和教育机构,如博物馆,大学和学院(像韦尔斯利!)全球大型基金会支持的原因。非营利组织从事一系列问题,一些最常见的包括教育、健康、贫穷、艺术、环境、性别平等和+同性恋群体权利、食品安全、公正和种族。这种变化在非营利组织意味着它可以从事非营利组织在许多行业,包括但不限于:

博物馆、社区艺术和文化遗产
公共和社区卫生,包括妇女和心理健康
慈善事业和慈善捐赠
高等教育
非政府组织(NGO)
以社区为基础的教育
环保
政策研究和宣传
活动和组织
社区发展

在非营利领域的专业角色

当我们刚学,在非营利组织的世界有很大的不同。然而,有几种类型的角色,在几乎所有的组织存在。其中一些类似于工作中发现盈利部门,而另一些独特的非营利领域。最常见的非营利性的角色分为大类:

高级领导:角色在高层领导负责总体管理和非营利组织的愿景。个人在高级领导角色经常关注战略、高层筹款,伙伴关系建立,董事会管理和融资。
- 示例头衔:首席执行官、执行董事、总裁、首席运营官
项目和服务交付:这类角色根据资历可以有很大的差异,组织规模和任务的焦点。然而,这类工作监督、管理和协助组织的编程,服务交付,和特殊项目和计划。community-facing这些角色,专注于建立关系和服务社区成员和他们的需求。
- 示例职位:项目总监,项目经理,项目协调人,志愿者协调员,特别项目主任,主任培训与学习,社区参与管理器
发展:角色功能的发展是必不可少的非营利组织,他们负责融资和管理捐赠的关系。虽然小的非营利组织可能只有一个或两个开发人员负责所有的组织的融资需求,随着组织规模的增长,同样开发角色会增长和多样化以满足金融需求和愿望的非营利组织。
- 示例头衔:巨额捐献官发展副主任主要礼物和给计划,捐赠事件协调员,格兰特作家,公司给经理助理主任筹款策略,捐赠者研究协调员
通讯:即使是最小的非营利组织,通信是至关重要的一个组织发展品牌,分享它的使命,倡议与公众和影响,以及与合作伙伴沟通,选民和捐助者。在过去的十年中,通信的角色在很大程度上转移到数字领域,重点增加了社交媒体,数字营销,和有针对性的电子邮件活动。
- 示例的头衔:外联主任公共事务主任社交媒体经理、平面设计师、营销专家、社区外展协调员
研究、评估和测量:非营利组织依赖于数据、测量和评价,以更好地了解他们的选民和社区,确定和提高他们的程序的有效性,不断学习和研究外部系统和部队,影响他们的工作。尽管一些组织正在研究,参与主要研究作为他们的使命的一部分,将传播到受众外,其他参与研究,评估和测量作为一种手段,不断改进工作,扩大其影响。这类角色将从高技术和定量的角色体系思考,定性研究。
- 示例职称:主任评估和监控、高级研究员,政策分析师,研究协调员,社区参与专家数据库管理器
亚博vip首页行政、人力资源、IT、和融资:这些角色对非营利组织的日常运作至关重要。这类角色本质上是盈利性公司的同行一样,创造潜在的两个领域之间的简单运动等专业人士。值得注意的是,信息技术作为web存在角色增长尤其迅速,为非营利组织成功在线捐赠变得越来越重要。
- 示例职位:办公室经理,人力资源通才、会计、行政助理、IT专家,工资经理,首席财务官办公室协调员、网站经理

规模、预算和类型的非营利组织将极大地影响的数量,类型和水平的专业化组织内的角色。此外,许多非营利组织还需要具有专门知识的人员特别是主题。例如,社区卫生诊所需要工人,临床专业人员如医生和护士,专业人员和患者服务。一个非营利组织,提供课外的项目需要教师、导师、教练,和课程设计。一个气候变化的倡导组织需要员工与环境、法律和组织技能。根据你的兴趣、技能和兴趣,有很多潜在的职业道路在非营利部门。

考虑从事非营利组织

各种各样的非营利组织和角色的多样性可以让它有点困难开始决定是否从事非营利组织的过程对你来说是正确的选择。当你开始考虑从事非营利组织的过程中,一个有用的起点是通过问自己几个问题,比如:

问题要问你	非营利领域的问题
你热衷于什么原因和/或问题,希望支持吗?	组织工作的原因和问题?
什么值开你和你的工作吗?	什么组织共享和支持这些值,通过他们的工作和他们的组织文化?
你有什么相关知识技能你喜欢使用什么?	什么工作职能或角色将使您能够利用这些知识和使用这些技能呢?
什么类型的工作职能或角色你感兴趣吗?	你需要什么类型的技能和知识获得资格的职位吗?

当你开始考虑这些问题,你可能会发现有更多的关于在非营利组织工作,你想学习。在这一点上,一个伟大的下一个步骤是设置招聘信息个人从事非营利组织为了更好地了解他们的工作是什么样子的在每天的基础上,学习了哪些步骤去专业的地方,和收集任何建议他们可能进入非营利部门。韦尔斯利的蜂巢是一个了不起的资源,你可以识别的男女可能工作类似于自己的兴趣和目标。

为非营利部门就业资源

准备好开始寻找非营利组织工作,实习,和/或志愿者机会?这里有一些有用的招聘网站和专业组织,将帮助您确定职位,了解网络的机会,更好的熟悉非营利景观:

国家资源

资源特定于麻萨诸塞州

记住,你还可以找到非营利工作使用握手和其他一般的求职网站等事实上,LinkedIn,Glassdoor网站,SimplyHired。

好吧,但是我可以在非营利组织工作谋生吗?

是的!一个最常见的误解是,个人工作在非营利部门的收入远远低于同龄人营利或政府部门。不一定是这样。根据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)部门之间,收益非常相似。事实上,在一些领域如教育、卫生保健和社会服务,和文化机构,平均年薪在非营利领域略超过营利性领域。

事件更好,就业增长的非营利性行业一直强烈的历史。新报告的研究成果约翰霍普金斯大学公民社会研究中心非营利项目经济数据显示,2007年至2016年间非营利就业增长了近17%,而营利性就业增长了不到5%。考虑到这个时期主要是2008年经济衰退之后,这种增长突显出非营利部门的韧性。更重要的是,这些发现强调政府和营利性企业勒紧腰带在缺水的时候,它很大程度上落在了非营利组织来收拾残局,并提供所需的服务。展望未来,这预计将继续强劲增长,一些著名的强烈预测筹款(15%)和一般社会和社区服务行业(14%)。

当然,入门级非营利位置永远不会提供类似的薪酬比财务或技术行业。然而,当考虑从事非营利组织,重要的是要考虑工资多孤单。认识到他们的薪水会有点低,许多非营利组织积极推动政策,为员工提供良好的工作/生活平衡。这可能是慷慨的时间,可以选择在家工作,运输补偿或健壮的健康保险计划。它还可能采取更多的横向组织结构的形式和专业发展的机会。同时,在非营利组织可以亲自完成,给你机会为一个组织工作,分享你的价值观和正在努力解决一个社会问题或者提前一个议程,与你产生共鸣。很难评估的货币价值有意义的工作。

理智的看待这个问题,这里有一些说明性的统计数据在2017年马萨诸塞州的非营利组织:

的初级职位的平均基本工资是28700美元
管理顺层位置的平均基本工资是58600美元
主管职位的平均基本工资是80900美元
主管级职位的平均基本工资是127100美元

此外,根据麻萨诸塞州非营利组织网络在马萨诸塞州,非营利部门尤其强烈,与过去 529000个非盈利工作(占劳动力的17%)在2015年底。特别感兴趣的,非营利部门在马萨诸塞州超越典型的教育、医疗、社会服务,和艺术空间,包括行业通常不会与非营利组织包括专业技术服务、生命科学、maagement、金融和信息。换句话说,不管你的学术背景和专业兴趣,有空间在非营利部门。

下一个步骤

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