观察和实践

当你会议其他专业人士,你要真诚,礼貌,善于表达,兴趣,和有趣的。想让你印象深刻的人,当你遇见他们。是什么他们脱颖而出呢?他们看你的眼睛,真的听?他们温暖和鼓励吗?他们在问清晰,回答问题吗?他们卑微的自信?他们对他们的工作积极和热情吗?他们赞美他人,分享信用吗?他们微笑和有幽默感吗?

有时是更有帮助考虑在网络谈话不该做什么。你不想主导谈话,中断,未能注意,不做作业,使用修饰词(就像,你知道,嗯),或消极悲观,批评前同事或公司,或太烦人。

甚至在你与职业教育的互动过程中,导师和顾问,你可以练习你的沟通技巧。要求反馈你的信息的基调。考虑你的请求是否合理或期望太多。工作让你会见导师和顾问有效,因为它表明你尊重他们的时间和精力。这里有一些建议:组织你的问题充分利用你的时间,做你的家庭作业之前会议通过阅读我们握手的资源和努力写简历或求职信自己,尽量不要问问题,你可以很轻松地回答自己。

招聘信息和网络对话

问问题
有史以来的最佳技能实践建立关系是擅长问有趣的问题,并仔细地听。当你知道你会遇见某人在你的领域在接收或在一个信息的采访中,是很有帮助的准备自己比你能问更多的问题。对话流可能没有你需要参考列表,所以你必须灵活。

回答问题
当你谈论关系可能关注的职业生涯中,你也能够表达自己的故事,技能和利益。当你要求别人与你会面,了解更多关于他们的工作,他们将几乎总是问你关于你的背景和目标。重要的是有一个简短的,自信,和热情的回答。在许多情况下,这是你的”。“你可以与你的大学生涯导师或职业社区顾问就如何最好地呈现这些信息。

把它放在一起
在交谈中,你的目标应该是寻找共同感兴趣的点,听人告诉你什么,,公司。指出这是一个好主意,当你同意一个想法或当你欣赏同样的事情。也有助于问跟进问题的方式表明你是真正倾听,试图了解更多,和真正的好奇。最后,它是关键时要感激的人花时间和你谈谈你的兴趣和分享专业的见解。一定要结束谈话,让他们知道你感激他们的时间和视角。

当笔记信息性面试后,试图包含一些信息,让你以个人方式跟进。例如,你见过的人会家人团聚,某人的父母在医院里,或者他们只是得到了一个新的小狗。当你和他们跟进或如果你碰巧遇到他们,一个简短的问题表明,你记得一些关于他们可以使一个很好的印象。也要注意如果你有一个行动项目的会议,或者在某一点承诺跟进。

谈话后
网络还包括书面信件,电子邮件发送接触人,谢谢你指出你发送后网络谈话,和你保持联系。如果你不确定什么说或写,它可以帮助显示某人在您的个人顾问委员会草案。你这样做几次后,你将增加信心你写正确的事情的能力。另一个有用的想法是保存的消息你认为写的灵感。

最后,总是寻找方法,您可以联系他人。当有人好心地指一个朋友或熟人,注意它是如何做的,这样您就可以做同样的事情,当机会出现。