铅(领导教育,行动,和开发)项目
韦尔斯利领导的程序设计为行政领导技能和行为相关大学的核心竞争力。该项目将提供一个选择的机会管理员工提高他们的监督,管理,和领导技能,跨机构的倡议,并帮助准备未来的领导角色。
- 谁会的好处:新兴领导人感兴趣加强监督和管理技能以及通过跨职能发展领导概念和技巧学习项目。
- 程序的承诺:八个半天会议,以及项目时间以外的会话在春季学期。
- 登记日期:申请的最后期限:2021年9月10日
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调用(协作管理员学习领导)计划
这个为期四天的项目侧重于自我意识和领导能力,多元化和包容,沟通技巧和关系建立,和管理个人和组织变革创建的可转用技能,知识,和专业知识。
- 谁会的好处:高潜力,表现个人贡献者;普通员工。
- 程序的承诺:四个半天的会议
- 登记日期:申请的最后期限:2021年9月10日
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满足(经理教育和参与培训)
经理必须旨在共同创造一个工作环境,吸引和激励员工向高的性能。满足项目着重于建立信任,追究员工的责任,并提供成长和发展的机会。
- 谁会受益:所有经理在韦尔斯利。
- 程序的承诺:四个半天的会议
- 登记日期:申请的最后期限:2021年9月10日
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EXCEL(有效领导高管培训)
设计与韦尔斯利人力资源合作,经验丰富的领导人将磨练他们的领导能力。队列将会见一位专家教练每两周的前两个月,然后每月之后探索重点管理策略,为领导力模型,构建一个高效团队。
- 谁会受益:直接韦尔斯利高层领导的报告
- 项目的承诺6月:每月1.5小时会议(10月)
- 登记日期:申请的最后期限:2021年9月10日
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苏珊·沃格特奖学金计划
苏珊·沃格特奖学金连接发展,支持新兴领导人在波士顿财团的学校。奖学金旨在增加该财团的价值观和意识活动在基层、连接和实践者参与有意义的项目,培养下一代领导人的合作和友谊。
*有几个韦尔斯利学亚博永久官网院管理员参与沃格特项目。你可以看到一个完整的清单过去的参与者在波士顿财团的网页上。请随时联系韦尔斯利学院过去参与者的反馈程序。亚博永久官网
高等教育资源服务
自1972年以来,她一直高等教育社区,为领导准备4300多名妇女教师和管理员角色。程序提供了四个连续的周末研讨会,以充分利用家庭作业并鼓励直接应用新获得的技能之间的时间间隔。
- 谁会受益:新兴领导人感兴趣关注领导力和管理发展为女性在高等教育管理。亚博vip首页
- 注册日期:稍后通知
- 如何注册关于兴趣:接触人力资源计划,然后在网上申请https://www.hersnetwork.org/
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