我最近和一个令人鼓舞的群共进晚餐韦尔斯利学生晚间聚集在家园分享一顿饭煮在一起。他们在韦尔斯利学院的成员合作的可持续生活,简称勺亚博永久官网,自2008年以来已经持续强劲。在盘子的食物通过的叮当声,我们享受好的公司和一顿美味的饭。但这是一个多吃饭。

当我们交谈时,我看到这些年轻妇女创造了一些特别的东西,超越了传统的思想可持续性(“购买当地,堆肥,减少浪费,例如)。时肯定是致力于可持续生活、勺的方法以微妙和大型方式可持续性也”…持续的练习我们自己在我们所有的复杂身份,”韦德梅雷迪思”17日告诉我。在我访问期间,我看到一群年轻的女性深深投入练习的一种情感可持续发展的生活方式和学习结合在一起,使用共享目的桥差异和生活在一个集体的精神支持。

和时间是正确的来争取更多的东西。韦尔斯利宣布今年的可持续性(见“可持续发展路线图”)。通过寻求独家新闻的例子,我们可以重新定义和扩展可持续性的重要的环境目标。我们可以加深我们的伦理关怀和满足这个社区的承诺,包括和维持每一个成员。

像任何社区,勺不得不面对挑战,学习和成长。特别是,在几年前的一个学期,紧张局势不同爆发;该集团的成员在他们自己的偏见。三个室友的颜色觉得他们需要离开勺。“他们的缺席是明显和令人心碎,”梅雷迪斯说。这是“一个痛苦的警钟。“年轻女性转向他们所知道:有这些困难,经常深夜谈话关于如何做得更好。的对话引发真正的改变,重新思考他们的假设和世界观,经历困难的反省,为所有成员和组织跨文化交际培训。学生现在的颜色大多数勺的成员。

一个可持续发展的社区,他们学到的,必须多样化,必须建立在尊重。他们寻求这个申请过程中,需要面试。“我们试着去了解每一个人都在个人层面上,这样我们才能成为一个满屋子的团队成员有不同的思想,方法,和文化背景,”塞布丽娜艾哈迈德”17日告诉我。他们的分歧集中精力。“每个决定我们做在一起,特别是那些把我们分开(起初),提供信息,“梅雷迪思解释道。“通过(差异)让我们学习如何彼此相爱更深入,以及如何支持我们自己的需求,同时尊重和适应彼此的。”

工作是值得的,他们说,它支撑着他们的情感。“我知道我可以听故事直到4点。塞布丽娜说:“只要她一杯茶总是续杯。她学会了如何做饭三个课程20人有不同的饮食需求。“我学会了如何举止会影响周围人的情绪我如何传染的正能量,”她说。换句话说,“我学会了如何让不同的人快乐,以及如何,反过来,可以让我快乐。”

勺也告诉我们,如果你把一系列的声音一起在餐桌上,你一定会得到伟大的思想。Padya Paramita 18记得谈话,领导成员想出的主意集团”层,“冬天的衣服交换和庆祝活动。学生来家园与温暖的冬天的衣服他们想捐款,他们可以拿起衣服的需要。

在这个年的可持续性,让我们来看看这些年轻女性作为模型的来之不易的夹杂物看起来像——如何成为一个情感的一部分我们都可以追求可持续发展。他们向我们展示我们最有意义的(有时是困难的)对话和互动可以是一种寄托,一个成长的机会。和他们的例子邀请我们思考如何维持我们自己的社区,无论我们身在何处。

让韦尔斯利女子找到实践可持续发展的新方法。