霍夫曼Brachman奖学金是玛丽莲·霍夫曼Brachman命名,1952级,使得这个奖学金鼓励韦尔斯利科学中心教师创造性的工作,并超出了普通迈出这一步。
介绍和资格:
霍夫曼Brachman奖学金授予终身和终身教师教学的义务在韦尔斯利学院科学中心,包括写上天文台。亚博永久官网Non-tenure-track教师不合格。奖学金的目的是:
- 为研究者提供支持援助开发新领域的一个想法或字段
- 支持研究网站
- 促进参与更广泛的国际科学网络。
支持将被授予研究在一个新的区域或一个新的方向。奖学金主要被视为关键使援助,使可能的一个重大进步发展的实验者的主意。友谊不是用来支持准备出版研究成果之前,课程开发,或教科书的编写。
奖学金是一个“格兰特起动器”,在不迟于一年后终止Brachman霍夫曼奖学金,接收者将提交至少一个研究计划的主要资金组织支持的研究在韦尔斯利进行。
应用程序应描述该研究代表了新方向对申请人来说,国家以何种方式奖学金将提供收件人的重要动力研究,并描述如何韦尔斯利的研究将有助于教育学生。
应用程序应提交的质量与那些外界的支持,虽然描述的研究应针对一般科学观众和太广泛了。清晰的陈述将是一个重要的资产。
韦尔斯利学院成员有资格如果他们(1)打算花至少两年在韦尔斯利学院的奖学金任期后,(2)同意准备和提交研究计划外部资助机构不迟于一年的奖学金任期结束后,和(3)积极参与教学在科学中心全职或普通兼职。亚博永久官网过去奖的得奖人有资格获得支持的研究在一个新的方向,尽管他们可能会收到低优先级决策过程中如果少于10年过去了,因为他们的以前的奖学金。奖励可能是业符合预约合同。
奖学金任期期间,预计研究将在现场进行。然而,那家伙可能使用特定的校外奖需求,如数据收集,利用学院仪器不可用,或者其他目的必须解释的建议。学生助理参与校外的经历是合适的和鼓励等。
教员休假,初级或公休假,鼓励申请奖学金,如果他们将寻求他们的研究的新方向。奖学金可以用来支持研究而离开,提供工作发生在校园里。奖学金应用程序应该补充(而不是代替)应用程序发送给外部机构。
选择:
同伴的选择将由一个教师委员会,这是由科学中心的主任主持。这个委员会的其他成员包括学院院长(或被任命者),主任赞助的研究,从科学中心和五个教师选出他们的同事。在适当的时候,外面的评论可能会请求。
选择的标准包括:(1)工作的质量;(2)方向的新奇为申请人的研究,(3)潜在的研究项目的延续在韦尔斯利团契任期后,和(4)潜在的本科生参与研究过程。申请人可能接受采访。
条件:
应用程序将在科学中心办公室公布的最后期限。颁奖典礼将在春季学期初公布。如果获得一个奖项将影响你的教学计划部门,这一定是和你的椅子讨论之前提交您的应用程序,并书面确认从椅子上必须包含的应用程序。
高达60000美元的奖项是在两年期间,尽管不超过30000美元一年的预算。为了让二年级的资金被释放,3月中旬的同伴必须提交一个更新应用程序的第一年奖。一分钱没有后第二年的奖学金必须返回。
奖学金任期将于今年6月1日的选择。接受者将给公开表示他们的研究成就任期结束时他们的奖学金。
提供的支持:
Brachman霍夫曼奖学金奖是由项目直接费用收件人的计划至关重要。这是那个家伙的特权来决定奖项的适当使用,将由韦尔斯利学院。亚博永久官网
以下是可能的资金可以使用的方式:
- 夏天的学生。学生夏季津贴和住房补贴的成本可在科学中心办公室。
- 资本设备或仪器必不可少的研究项目(限于未来两年20000美元)。
- 电脑购买允许申请人提供了详细的理由,解释在何种方式项积分研究项目(例如,它与实验仪器的接口,数据收集是至关重要的,或者是需要执行计算或模拟exisisting计算能力不足)。通常,购买一台笔记本电脑供旅行或便利的唯一目的是不允许的。
- 研究援助:博士后,博士,技术培训,文书,或未经训练的实验室协助。附加福利支付薪水的助理必须包括在预算。
- 出席专业会议和/或研究的同学。
- 学院使用专门的仪器或设备不可用。
- 消耗品供应。
- 专业图书馆的需要。
- 旅游数据集合或协作工作。
- 夏天的薪水将最多7500美元。边缘在夏季工资计算目前的速度由学院。预算表格目前的速度,每年更新。
- 发布时间从教学。任何课程发布必须遵守的要求目前的大学政策。
预算:
应用程序应该包括一个详细的预算提案,包括两年的奖。预期接收者将坚持预算提议,除了改变由委员会同意,经院长批准。基金可用于支出只有在任期的奖学金;任何资金返回剩余的奖学金。
工资夏季研究授权,但不得超过2/9的收件人的学术薪水的一年,或者7500美元,哪个是更少。学院负责定期学术工资(发布时间单位除外),工资以及福利定期学术。因此,奖学金的预算计算必须包括适当的边缘。小时工资为学生和夏天津贴的金额应与科学中心办公室之前检查你提交你的预算。任何请求发布教学单位必须遵守目前的大学政策。以书面形式表明是这样。请求支付薪水的研究助理还必须包括福利。通常情况下,委员会将不考虑要求预算发布时间单位和夏天的薪水。
报告:
收件人将公开校园的报告作为Brachman霍夫曼的她/他的成就。
一个完整的书面报告必须提交科学中心的主任在90天内终止奖学金。报告应该包括工作的总结和预算会计来完成。本研究建议应当向委员会提交,就通知的应用程序添加的结果。
应用程序:
每年在科学中心网站上发布应用程序的最后期限。颁奖典礼7月1日开始的。
宣布奖项:早期的春季学期。
应用程序指定的顺序应该包含以下信息:
首席研究员:
b部门和排名:
提出了研究项目c .标题:
d .请求的数额:
e .识别的任何资金之前,你收到大学在过去的十年里,(包括Brachman霍夫曼,Staley和教师奖),并指出资金的时间和数量。
E1。之前如果你是收件人Brachman霍夫曼奖学金,请描述你的努力来获得外部融资机构的支持后,完成你的奖学金。
f .其他支持:列表当前的外部和内部资源,给予时间,和直接成本的所有其他支持收到或要求或其他研究;确定其他请求重复这一个;包括信息提交提案审查或可能在第一年的奖学金。
g .总结提出工作:(实验计划;适当的参考书目):长度:4 - 5页,指向一个通用科学观众。质量和清晰的书面提议将是一个重要的考虑因素在选择过程。
h .声明关于新的方向:该项目应该代表一个新的风险接受者和工作最好在感兴趣的领域取得了新的突破。是否这是一个新的方向或一个全新的领域,项目应该不仅仅是完成工作之前完成。委员会是愿意考虑建议研究人员已经开始了他们的调查。申请人应该描述简洁拟议的研究代表了新方向/如何工作以及如何奖学金将使接受者做出重大推进发展的她/他的想法。
我提出了工作的意义:(两部分具体解决以下):1。科学界。2。韦尔斯亚博永久官网利学院,尤其是如何韦尔斯利的学生将受到影响。
j .收件人可能期望的资金组织提交研究结果提出项目的建议。
首席研究员k .简历:(以下材料必须包括):1。教育和经验:(学位,博士后职位,有关以前的就业和夏季工作。)2。出版物:(在过去五年的早些时候,除非特别有关)3。参考资料:姓名和当前地址列表的三(3)专业参考。
l .空间:空间的影响这个提议吗?如果是这样,他们必须清除科学中心主任。请附加声明这种效果。如果不是,请包括适当的语句。
m .声明如果适当的椅子。
联合国提出预算和申请提交:Brachman霍夫曼/ Staley Loh奖学金金融形式必须完成(使用奖学金选项卡)。金融是一个Excel电子表格形式,与应用程序必须完成并返回。不是形式将自动计算所需的福利;请不要改变这个计算。需要的附加成本,必须包括在您的项目总请求。预算的理由是一个单独的书面文件,应分项,应该尽可能具体,详细要求的预算项目和他们的关系到项目。委员会将仔细考虑预算的理由,因为它的清晰和相关性评价建议。
请从科学中心网站,下载预算形式完成适当的细胞,并提交完整的形式与其他应用程序(如一个PDF文件)brachmanhoffmanstaleycommittee@wellesley.edu。
问题提交流程可能指向苏珊•兰格科学中心办公室,x3000。
选拔委员会可能会联系申请人如果需要更多的信息,但这不是必需的。负责申请人准备的全面和明确的建议。
o . Investigator_________________________Date______________校长的签名
签名的部门Chair______________________________Date______________
更新应用程序的格式
请提交下列3月15日的第一年你的奖学金。
- 简短的总结项目的目标和进展。
- 建议第二年的工作。
- 第一年预算支出;未充分利用的解释或超支。
- 提出了第二年的预算信息在任何支持收到或预期的来源。
- 基金组织提议将发送;预计的时间表提交建议。
- 如果发布时间是寻求适当的支持信。
- 签名的本金Investigator_________________________Date_____________
- 签名的部门Chair______________________________Date______________