一个在她失去了历史性的竞选总统,希拉里·克林顿(Hillary Rodham Clinton) 69年明确一个消息。虽然被不打破她所谓的“最高和坚硬的玻璃天花板,”她宣布仍有更多的工作要做。

“这伤害损失,但请永远不要停止相信争取权利的是值得的,”她说,早上在选举后。然后她发出指令对年轻女性之后她:

“我们的宪政民主的要求我们参与,不仅每四年,”她说。“让我们做所有我们能继续推进的原因和价值我们都珍视…。”

几乎立刻,话题转向女性竞选公职。全国运动结合让女性run-including超过400的Facebook群组成员称为“韦尔斯利胜”来鼓励和支持毕业生寻求公职。组织长期以来一直主张,支持女性候选人,如艾米丽的名单和全国妇女的政治核心,感谢克林顿她的历史运行;祝贺成功女性州长候选人,美国的房子,和美国参议院;并更新了他们的努力提高妇女的政治权力,事件,电话,和全国各地的工作坊,旨在训练更多的女性竞选公职。

考虑数字:2015年,50.8%的美国人口是女性。但在第115届国会,只有19.5%的成员是女性。有创纪录数量的女性在参议院,但21 100不是性别平等。全国范围内,女性占50个州的州长和持有的四个略低于25%的议会席位。

女人在哪里?

为什么没有更多的妇女在选举办公室吗?

从她的座位上的执行董事妇女和哈佛大学肯尼迪政府学院的公共政策项目,93年维多利亚Budson能够提供一些问题的观点。她的作品旨在打破壁垒,阻止女性充分参与社会各界,她负责的一个项目是“从哈佛广场到白宫椭圆形办公室,”一个无党派的努力“填补政治管道与女性”,帮助女性研究生准备竞选政治职务。

但这并不容易。社会变化是一个缓慢的、非线性过程,Budson说,所以重要的是要认识到增量的步骤。克林顿没有当选总统。但这并没有减弱她2016年成就的重要性。”第一次在美国的历史,我们有一个主要政党(总统)候选人是女性,”她说。“有趣的是,作为一个社会,我们希望她能够打破天花板。”

Budson相信问题独立于任何一个候选人性别有多少美国人投票决定。感到经济拮据的人,尽管努力工作,最终选择了唐纳德·特朗普。“当你有感觉的人,他们所做的一部分,不能让它工作,你得到一个非常健壮的渴望改变,”她说。

这意味着克林顿的长记录的公共服务,和她多年在可见政府的角色,对她数。但Budson补充称,女性也是如此。

“这场比赛是典型的女性候选人的资历远远超过男人的资格,”她说。”,然后大部分的重点是针对事情没有经验或qualifications-based。”

性别因素在运动倾向于坚持只有通过前两个或三个女人竞选一个职位,Budson说,印度的女性官员援引的一项研究。“通过第三位女地位,人们只关注政策部分,”她补充道。“你看父母希望孩子女性在这些社区,他们的女孩,渴望政治办公室,主要和偏见的影响真的消失。”

什么吸引女性政治和竞选公职,是不同的,一般来说,吸引男人,她说。男性候选人经常关注他们想要一个位置,而一个健壮的内部对话是否他们的经验和技能是有效的。

“当大多数女性考虑竞选公职,Budson说,“他们问自己,‘我足够好吗?我有足够的了解吗?我能赢吗?这些都是合理的问题,但他们错误的问题。正确的问题是,我没有参与将失去什么?’”

女人需要帧是否运行在他们所能带来的办公室。“这是他们可以作出的贡献,”她说。”,最重要的事情之一,我在与学生工作是了解真正参与的重要性,一个人的真实的声音,并保持专注于什么人想改变和创造。”

从激情到政治

威尔玛陈陈71年所做的只是在她的政治生涯。她第一次竞选学校董事会在奥克兰,加利福尼亚州,1990年。

“我很典型的很多女性,“Chan说,“那就是我们主要竞选办公室,因为我们做了很多社区工作或为非营利组织工作,有一些我们真正有激情。”

issue-focused工作受益儿童和家庭,Chan说,她意识到如果她是政府的一部分,她实际上有能力实现她的目标努力。在她的情况下,它是“确保孩子可以有一个好的开始在生活中,有一个良好的教育,并且能够做他们想做的事,实现他们的潜能。”

学校董事会导致加州州议会,她是第一位女性和第一位亚裔作为多数党领袖。(她也是第一位亚裔奥克兰学校董事会)。她目前是阿拉米达县监事会主席。在她的大部分比赛,Chan说,她已经与其他女性。她说,女性通常比男性第一次运行时。

我注意到,“男人会竞选即使他们的妻子刚生了一个孩子,或者他们有两个婴儿在家里,”陈说。“但一个女人一般不会这么做。”

Chan说男人也往往更容易筹集资金,部分原因是他们更容易打到财大气粗的游说团体保险等业务,还因为女性倾向于进入政治从非营利组织的工作或社会原因。

然后是典型的老男孩网络,特别是当涉及到筹资。“问题的一部分,是很多社交,”陈说。”,大多数女人不会在午夜去酒吧和一些男性说客。”

民主党Chan说,当她在州议会,她面临着大量的性别歧视,一个持续的问题她说可能仍然阻止一些女性跑步。例如,她记得被完全忽略了,仿佛她甚至不存在,而用白色,共和党领导人。当试图反弹自己的地板上进行表决,她也会冷落。

“我有一个同事与我一起工作,他对我[其他]的同事说,他是一个男拉丁裔,“好吧,我会来的,只要你不把那个小东方女孩来给我。的东西,”陈说。

她已经看到了一些改进。一天照顾员工和民选官员打开了街对面的国会大厦。支持妇女的活动比当她第一次开始组织竞选公职。但最终,故事没有改变很多。

“你必须准备也许两倍努力的活动,”她说。“这是不公平的,但这只是它的方式。所以只要做好准备,不要生气。”

第一次竞选

几乎体验珍妮弗·米利的14在她就职活动,今年秋天在马萨诸塞州州代表。米利是韦尔斯利在华盛顿的,实习生在参议员伊丽莎白·沃伦(麻)的办公室。她参与一些活动,然后找到了一份工作在美国当地办公室的代表,赛斯默尔顿。。在那份工作,她发现她的小镇的需求没有得到她认为他们应得的关注。

“有很多问题在我的家乡索格斯的启发了我,”米利says-including苦苦挣扎的学校,交通堵塞,焚烧炉和垃圾填埋和环境问题相关。“我真的觉得我们可以做得更好。”

所以她成为罕见的20多岁的女人竞选公职。赢得民主党初选后,她与一位现任是一个经验丰富的老共和党人。

“人们总是问我什么是我的年龄,”米利说谁是25。“我只是觉得这并不发生在男性候选人。我觉得我一直捍卫我的经验。”

和也有骚扰。

“我就主之后,我假资料张贴在社交媒体页面,”她说。“他们叫我妈和我马勒。他们叫我胖。很恶心,下流话。”

但米利说她并不气馁。

”有一些年轻的女孩对我说,“你知道,我现在想要竞选公职,’”她说。”,是世界上最奇妙的感觉。”

韦尔斯利效应

米利挖掘的东西一直是重要的对于某些女人竞选公职的最高水平:韦尔斯利网络。她来到校园切尔西·克林顿事件去年10月和得到了提升的支持,包括一些学生自愿在她的竞选和来自女校友的捐款。

这个词在街上是韦尔斯利的女校友网络一样好(或优于)任何老男孩网络。和女性在政治候选人或员工,在华盛顿外的环城公路,通常是正确的。

“我们是一个了不起的群女性总是互相帮助。我们有一个伟大的,伟大的网络,”说夏洛特·海斯75。海耶斯已经担任参议院工作人员,作为一个政府的律师,作为副总统办公室工作人员在克林顿政府期间,作为一个事务的副助理国务卿在奥巴马年劳动。亚博vip首页她回到私营部门在2016年11月,为德勤在联邦咨询项目工作。她已经足够长的时间在华盛顿观看多个“翻转”,她称他们,从一方负责。并注意到一些变化。

年前,她曾在参议员的办公室Barbara Mikulski(说。)当只有一个其他女性参议员。“Mikulski总是说,‘这是一个男孩的俱乐部,”Hayes说。“这些家伙看着她像一个外星人来自另一个星球。”

但随着越来越多的女性有两党选举,他们的性别成为让人少和一个聚集点,Hayes说。当数量达到临界水平时,女性开始得到他们应得的尊重。

“它改变一切,因为他们的声音很大,”她说。”,他们是参议员,他们必须接受那种程度的庄严和尊重,因为这是最高水平的办公室在美国总统以下,时期。”

幕后工作人员

周围的员工一个政治家也很重要。布朗温切斯特兰斯90年在参议院工作了九年,目前的通信主管参议院共和党政策委员会成员的员工参议员约翰·布拉索(R-Wyo)和不断增长的女性角色的员工。

“我看过更多的女性提升到高级角色在参议院,”兰斯切斯特说,但指出,即使年前当她工作了参议员约翰•华纳(弗吉尼亚共和党),有女性在强大的位置。

“他在高级职员女性角色在他的整个职业生涯,”她说。”他很受人尊敬的妇女提供的法律顾问在他的员工。他的价值。”

兰斯切斯特说,现在,很多最资深参议员依赖的女员工。

“多数党领袖Mitch McConnell的参谋长是一个女人。数量两个共和党人在参议院,众议院多数党党鞭John Cornyn,他的幕僚长是一个女人,”兰斯切斯特说。“所以在参议院占据相当强大的女性角色。”

她指出,如果你工作包括员工角色和比较性别分布在国会一个公司,政府看起来不太坏。

“国会确实比几乎任何其他的经济领域与女性管理者的劳动力,”她说。女员工没有他们的名字在选票上,但他们的工作在他们的领域通过排名,就像人们在其他工作环境。

“有一篇文章点名去年关于多样性在国会山,和他们所引用的统计数据,超过36%的国会两parties-compared参谋长女性而言,这是22%的私营部门的高级经理,”兰斯切斯特说。

就业格局变化

国会工作人员,可以在众议院elusive-especially工作稳定,每两年选举发生,而不是在参议院每六。当候选人获胜,或者执政党的变化,许多人已经证明了忠诚的期待一份工作作为回报。海耶斯预期,从奥巴马政府开始segue私营部门在大选前近一年。亚博vip首页她知道无论谁之后,奥巴马的大部分他的任命将出来。

米拉帕特尔的05知道。她刚从一个在希拉里·克林顿竞选担任研究员,曾从实习的路上与克林顿在美国国务院。

“我在我35岁左右和失业,”她说,因为她的候选人没有赢得。但是她仍然感觉驱动器通过政治在世界上发挥作用。

“我很感谢到韦尔斯利去了。真的有把火在我的肚子里,”她说,“我在这里试着让世界更公平和公正的地方。”

通过她的旅行在竞选活动中,她工作在环城公路,她看到很多工作,特别是对颜色和对女性的人。亚愽体育app

“我认识的每个女人都在华盛顿有一个故事,她的性别如何阻碍了她的进步,”帕特尔说,“甚至在进步和民主运动。这是真的,真的很难,它需要一个人数过了一会儿。”

尽管不确定性和低工资,帕特尔认为,重要的是妇女和有色人种和LGBTQ人群参与政治和决策。

“一大堆白人们不一定能提供同样的见解,有人的颜色可以关于种族平等或不平等,”帕特尔说。“这就是为什么我在政治和决策。有时候你别无选择。”

女性会…

尽管缓慢的轨迹,有证据表明,在这个国家,作为一个社会,最终接受甚至拥抱变化。Layli Maparyan,凯瑟琳石头考夫曼的67韦尔斯利女性中心的执行主任,认为奥巴马的当选是对国家产生了深远的影响,特别是非洲裔美国人的孩子认为自己反映在这个国家最强大的人。她觉得小女孩应该看到像自己掌权的人,。

“这对美国社会真是一个错失的良机,我们无法得到一个女人的最高办公室最近的选举。和我说,没有任何特定的党派之争什么聚会她代表,”Maparyan说。

她认为2016年竞选的一个消息是美国几乎准备有一个女总统。“人们认识到两边的通道,在我们所有的政党,这真的是一次向世界展示,一个女人可以引导我们的政府,”她说。

最终,这个集合的韦尔斯利女性在不同公共服务careers-including希拉里Clinton-offer任何渴望崭露头角的引物通过政治。最基本的吗?

•开始在底部和坚持。

•韦尔斯利网络激活。

•有信心和有建设性的。

•不要陷入困境的不公平,低工资和不确定性,或历史的长弧。

•永不放弃。

詹妮弗·米利绝对是“永不放弃”的成员学校。尽管她伤痛经历竞选州代表,她希望再次参加竞选。

“作为千禧一代,我们再也不能满足于现状,”她说。“这真是我们改变它。我认为女人是一个巨大的谈话的一部分,想要让这个世界为每个人工作”。