作为一名医生、研究人员和公共卫生专家,葆拉·a·约翰逊坚持广泛视图对女性健康的时候,考虑到整个的女人,不仅仅是她身体的一部分。当她接管的韦尔斯利的14日总统约翰逊对改善女性的生活带给她的热情改变世界。

星期四,2月11日,是一个典型的狂热的早晨在布鲁克林葆拉·a·约翰逊的家,质量。美丽的维多利亚时代的房子,她的家庭生活了近25年。她15岁的女儿凯特,冲到高中。她的丈夫罗伯特·沙,哈佛大学风湿病学先锋医疗Associates的负责人也匆匆出了门。及其两岁的哈威那,一个白色的狗的绒毛球叫伙计,在混合和脚下。

但在一个非常引人注目的方式,它不是一个通常早上约翰逊。她不去工作在波士顿的布莱根妇女医院,在那里她担任执行董事康纳斯女性健康和性别生物学中心和部门的首席女性健康(哈佛医学院联合任命)。她不准备一个类在医学院或哈佛T.H.陈公共卫生学院的教授。相反,约翰逊准备压低其他方向的路线,韦尔斯利,她很快将被宣布为学院的14日总统。

同时,大约在同一时间在校园在城堡大厅,夏洛特哈里斯的16岁学生总统遴选委员会的成员,在看时钟的Pom餐厅。在9:02点。,她站起身,公共服务公告。“我说,‘每个人,停止进食。检查你的电子邮件。在下午4点。去女校友大厅,”哈里斯回忆说。她和Shivani Kuckreja 16,其他学生遴选委员会,已经充满兴奋和迫不及待的决定韦尔斯利分享他们的快乐。

校园社区和女毕业生的身体被电子邮件消息,约翰逊开始打电话。“当我说,我说,“从韦尔斯利葆拉·约翰逊。”,这是地球上最神奇的感觉,感觉刚刚好,”她回忆道。

那天下午在黛安娜查普曼沃尔什女校友大厅,韦尔斯利社区的成员挤在主礼堂,渴望见到约翰逊,一个国际公认的教育家,研究员,和专家在医疗保健、公共卫生和卫生政策学院的第一位非洲裔美国总统。“很多教授实际上让他们类早期,这样学生可以参加公告或接待或两者兼而有之,这是真正伟大的。它只是说韦尔斯利社会。…这真是一个千载难逢的机会,见证这作为一名学生,“Kuckreja说。

礼堂的大气电董事会主席时,劳拉Daignault盖茨72年,遴选委员会的成员,约翰逊自己走上舞台的起立鼓掌。约翰逊举行的双手在她的心感恩的姿态。在她的讲话,她说,“这是一个非常重要的时刻为女人和女人的领导。最后,被认为是女性领导改变健康、教育和经济。家庭的经济、城市、和整个国家。但是我们也知道差距依然存在。我们还知道,越来越多的不平等在我们的社会中,在我们的世界里,妇女承担不成比例的,不公平的负担。这是机会,但这里是所需要的。在我看来,这正是韦尔斯利有关,所以希望改变未来。”

回顾当天下午,约翰逊说,“我只是觉得拥抱非凡的社区。我将告诉你,站在那里,我学会了快速韦尔斯利告诉你他们喜欢什么。掰手指。…这是太好了。”

据那些知道她的好,约翰逊是一个快速的学习者。在她的职业生涯在医学、公共卫生、公共政策,在她广泛的工作地方和国家组织的董事会,约翰逊已经提出正确的问题的诀窍,仔细听,然后统一不同的选区在一个共同的理想。,那些在女校友大厅听到她的话,2天可以证明,她是一个有魅力的演说家。她还与人一对一的。在女校友的接待大厅舞厅她的话后,约翰逊分别采访了许多社区的成员。

“我们计划如此,她只会跟每个人说话很短的时间内,“Kuckreja说。“但约翰逊博士坚称,她很想见到每一个人,和他们想要的人交谈。所以,我认为这真的是事实,她真的会使大家的时间。她会让它发生。”

布鲁克林的开端

约翰逊在布鲁克林长大,纽约,“nonfancy展望公园,“在温暖和爱她的父母和妹妹带回家。她的祖母住在一套公寓在一家四口家。她的父亲是一个打印机,约翰逊说,“当时,黑人不能进入联盟,所以他主要在无工会商店工作。“两个女孩她母亲呆在家里,学校,后来当过秘书。从事学校,她的母亲专注于为女儿找到最好的公立学校。“所以我换了学校几次,但最终这真的是一个优秀的小学,并通过公立学校系统,”约翰逊说。

但她的教育并不局限于在教室里。在周末和假期,她的母亲将她的女儿在纽约,探索其公园和博物馆和购买折扣电影票TKTS售票厅。“她是一个非常有弹性的人,热爱生活。她真的没有很多机会在自己的生活中,”约翰逊说。”她在贫困中长大。但她想确保她的孩子是独立的,至关重要的思想家,有能力实现任何他们想实现没有被决定的道路。”

她母亲的教育结束了她高中毕业的时候,梦想着让她在一所文科大学的学士学位。约翰逊医学院完成一年后,她的母亲实现这个梦想。“她是不会为新职业学院。她纯粹的快乐和学习的特权,”她说。“留下一个非常重要的在我的妹妹和我。…什么是爱学习的,我们如何继续下去,即使没有一个特定的结束?它是关于培育灵魂和生活积极,参与的人。”

约翰逊自己去哈佛大学拉德克利夫学院本科。1980届是第一个被选中两所学校之间的联合招生过程。“拉德克利夫仍然存在的地方召开并支持女性,和一个丰富的历史,”约翰逊说。她有一个美好的经验,意识到她可以从她的同龄人学习多少,以及教授和书籍。

甚至在她来到剑桥,质量。不过,她知道她想成为一个医生。她的结合所吸引”科学和帮助人们的利他主义的挑战,”她说。在哈佛,露丝哈伯德,第一位女终身教授在生物学上,引发了约翰逊对妇女健康的热情。还有一个非常私人的理由,这个话题感兴趣的她:约翰逊8时,她心爱的奶奶经历过深,重度抑郁症,她再也没有恢复过来。这两个女人在道路上设置约翰逊理解疾病如何影响不同的人根据他们的性别。

中心的变化

获得她的医学博士和每小时后在哈佛,她居住在布莱根妇女医院,专门从事心脏病。1990年,她被任命为首席医疗居民,第一个非裔美国人担任。在那个职位上,约翰逊曾与100多名医科学生和居民,和决定不只是教训他们,但与他们合作来提高培训经验本身。

2002年,约翰逊成为玛丽的创始人兼执行董事霍里根康纳斯妇女健康中心和性别生物学。康纳斯中心的使命是不亚于转化医学,性别和性别通常被认为是妇女的医疗保健。这个崇高的任务有许多部分:进行研究,提高临床服务和病人护理,培养学生医学不同的思考方式,并影响妇女健康政策。康纳斯中心,例如,导致女性如何体验的理解大脑中的压力不同,可能连接到更高的利率和抑郁症的女性。

约翰逊说,同样重要的研究是康纳斯中心并将它转化为临床护理工作。在2005年,它建立了鱼妇女健康中心,一个跨学科的,multispecialty实践支持,特别是卫生领域女性传统的诊断,治疗,或者缺医少药。“[我们]关注整个女人,不仅仅是单独在各种系统,”约翰逊说。“我们知道,如果一个女人有心脏病,,如果她的沮丧,她更有可能是,她第二次心脏病发作的风险明显高于一个人如果他沮丧。作为一个心脏病专家,不够对我来说只是纯粹的思考。我真的必须思考,女人的心理状态,并确保我们有能力照顾她,不仅她的身体健康,但她的精神健康。”

康纳斯中心的一个最近的成就,约翰逊是最自豪的是在公共政策领域。检查女性健康领域的中心,以及多远来,事实证明,不自国会通过了美国国立卫生研究院(NIH) 1993年振兴法案》,其中规定,后期临床试验的结果包括妇女和少数民族。康纳斯中心发现,20多年后,显著差异仍,仍有相当大的赤字在研究改善妇女的健康。

研究了国会要求政府问责局的报告。“报告显示,美国国立卫生研究院不是住法律的精神,和那份报告,美国国立卫生研究院改变了政策,”约翰逊说。在变化:美国国立卫生研究院将开始要求包含足够数量的女性在所有阶段的临床试验,以及将雌性动物和细胞的研究。它还将要求以性数据的报告。

广泛认为约翰逊是罕见的在学术医学,丽迪雅说,医生分部的女性健康布莱根妇女和约翰逊的学员。“在学术医学,在一般情况下,人们公认的非常专业,和窄的领域,你的工作,越深你获得专业知识。和宝拉能够做相反的事情。…我认为她能够带领跨等一系列领域和学科,我认为这正是女性健康的需求,我认为这也使得一个文科环境真的很适合她,”步伐说。

课堂内外

教学一直是约翰逊的一对一教育事业的重要组成部分,教学作为导师,教学在临床环境,而且,正如她所说,“教学一大T,教学类”。

约翰逊的最喜欢的一个类来教是一个研讨会她开发了模型检查的领导,改善了全世界妇女的健康。三次类,约翰逊教授,包括来自哈佛医学院的学生,公共卫生学院,艺术与科学研究生院。她高兴的多样性角度,解决一个主题,没有得到广泛的研究。“这些材料都是新的。没有什么写的,真的,关于领导力模型来促进妇女的健康。所以你研究实际上改善妇女的健康,已经完成,我们如何教育和培训开发方法模型为了让这种情况发生,”她说。

课程是围绕写作案例研究的领导模式已被证明成功。之一的情况下,她的同事们写道在女校友阿德里安娜日尔曼69年国际妇女健康联盟名誉主席,他一生致力于推进妇女的生殖健康。“她的模型是共享领导之一,”约翰逊说。另一个例子是自我雇佣妇女协会(SEWA)这样的机构在印度,自主就业妇女的工会成立于1971年,已经扩展成为一家社会服务机构。

当然,约翰逊在妇女健康的工作,展示了她的文科的方法来解决问题。女性健康研究涉及临床研究必须通过性别在社会科学,环境科学,社会学,人类学和经济学。“所有这些学科是如此理解什么或不能产生健康的关键。我们还不完全理解,”约翰逊说。

一个包容的领袖

多年来,约翰逊已经投入大量的时间服务于董事会,以及地方和国家组织的领导职位。她担任监督或董事会的伊莎贝拉·斯图尔特·加德纳博物馆,计划生育联合会美国波士顿科学博物馆和系列剧,波士顿的公共电视台,等等。同时,值得注意的是,她曾在波士顿公共卫生委员会自2007年以来。

“工作在波士顿公共卫生委员会的董事会,然后作为董事会主席,真的做出了不可磨灭的马克在我相信强大的球队和联盟可以实现,”约翰逊说。她指出很多颁布的法规对烟草在她的board-everything inhibit-ing销售在大学校园里和在一定半径学校限制在公共场所吸烟,公园,最近,提高人们能够购买烟草产品的年龄21日在波士顿的城市。

随着成功,约翰逊曾在董事会上大危机和悲剧。她是波士顿公共卫生委员会的董事会主席在2013年波士顿马拉松轰炸,并在2014年市政府官员突然关闭波士顿港的住所在长岛,造成数百名无家可归的人没有住房和服务。“团结和创建快速的解决方案,处理身体和情绪后(这些事件),一切都成为可能,因为那些牢固的关系和强大的联盟,”约翰逊说。

约翰逊的董事会领导职务,在康纳斯中心,哈佛大学任职期间她一直保持组织的使命,她的前面和中心。“主要任务,主要与尊重他人的声音,和善良和同情心”一直是她的目标,她说。“积极倾听…真的可以让你听到的声音为了创建共同愿景,”她说。

丽迪雅速度布莱根妇女,他第一次开始使用约翰逊作为全球女性健康研究员康纳斯中心补充说,约翰逊领导与不可思议的温暖,有一种神奇的能力与人们在个人层面上。“我有两个婴儿自从我开始奖学金,我想她是第二或第三人,我说我怀孕了,期间,两次。…她只是让你感觉很安全,虽然承认挑战。…我认为能够进入会见那种程度的诚实真正有效解决问题奠定了良好的基础,她真的难以置信的认识到现实的人们的生活,并找出如何使事情工作,”她说。

约翰逊在家里

如此忙碌的生活,约翰逊如何放松?“我的家人和我的朋友们保持。我不能告诉你这些关系多么重要在我的生活,”她说。一些她最喜欢的时刻和她(他丈夫,女儿凯特,和儿子乔纳森,刚刚完成了他在哈佛的大三在家里,做饭。(炖小牛肘是一个家庭的最爱。)当她谈到管理忙事业和家庭生活,约翰逊不喜欢使用这个词“平衡”,这意味着有一个可实现的,完美时刻的尺度是一致的。“我喜欢使用集成这个词,因为我认为这是一个更加动态的词。每一天,我们正在将我们的生活与工作。你知道,对于一些人来说,它是教育。对一些人来说,这是照顾生病的父母。 It can be following a lifelong pursuit that you’ve wanted to do that is not your day job. … For us to think there is some absolute balance that one achieves, and then it’s a steady state, I don’t think we do ourselves—or other women, or men—a favor. And thinking about this process of integration also allows us to have a certain level of flexibility and resilience that allows us to achieve goals that we might not have even assumed we could achieve.”

挑战

夏洛特·哈里斯的16和Shivani Kuckreja”16日总统遴选委员会的两个学生同意两个最大的问题学生希望新总统能够解决精神卫生和健康,和多样性和股票的问题。“这只是我们看到的东西在我们的四年,学生不断想要更多的资源,希望更多的讨论(关于精神卫生和健康)。我们也希望候选人谈论多样性,以及我们如何使我们的校园更加包容,”哈里斯说。

约翰逊认为,韦尔斯利应该继续思考如何解决学生的生理和心理健康”,真正使他们在一个健康的心态和一个健康的身体,,准备迎接世界的挑战和改变世界。她说,“这是一个关键问题,尤其是在女子学院。“我们知道,女性更有可能体验抑郁和焦虑。我们知道,许多年轻女性走在我们与慢性疾病的大门。我们也知道我们的研究在健康和疾病的性别差异,女性从事某些活动,喜欢运动,例如,更有可能体验到脑震荡。”她说她没有一个简单答案的问题如何解决的总体健康和幸福在韦尔斯利,但她渴望接触问题,随着学生生活。

当创建一个多元化,包容的社会,招聘教师和学生的不同的身份和背景的颜色和那些仅仅是第一步,约翰逊说。”周围的其他部分都保留。和保留需要确保有一个包容的社会,要求有这些来自不同背景和身份的能力利用的学术环境可以提供,并确保他们的指导和赞助是固体,”她说。当她来到哈佛大学拉德克利夫在1976年,一个美国黑人妇女从工人阶级背景和纽约市公立学校系统,不如她的经历,她不具备利用一些在学校的事情。“我们必须确保我们的学生可以利用丰富的环境像韦尔斯利…确保我们如何让我们的学生有股票经验韦尔斯利,”她说。

约翰逊还表示,她已经了解了培训的重要性,探讨内隐bias-attitudes和成见,无意识地影响我们的判断和行为。“我认为我们都有隐含的偏见,无论背景我们什么,”她说。在教师招聘委员会,例如,“最好的委员会是那些有一个主菜的公开对话,当我们认识偏差发生。它不是一个静态的你去通过培训,现在你训练了。我们如何保持对话的?…你必须创建一个环境有足够的开放这些讨论,并有足够的信任你的同事,他们能听到它。…和领导人设定基调。”

约翰逊也承认的重要性作为一个非洲裔美国女性的领导地位。“你的存在很重要,作为一个非裔美国女性,”她说。“我是第一个非裔美国教授布里格姆和妇女。这一成就让人明白什么是可能的。”

但同样重要的是,她说,“谈谈你的旅行,谈论这一事实还没有直线轨迹从一端到另一个,谈的时候你没有实现你想要实现什么,以及你学到了什么从经验。“来自各种背景的年轻人倾向于认为成功的人从未经历过失败,她说。“但是我认为这种看法可能更强烈的对那些来自少数民族或较少的背景。他们不会明白失败经常被这张照片的一个重要组成部分,当有人在领导的位置。我认为这是真的我们分享义不容辞。”

韦尔斯利的方式学习

当约翰逊听到那些学生拍摄女校友厅今年2月,她意识到有很多关于韦尔斯利要学习。她打算从人。“很简单,我要真的花时间了解学生,教师,职员,我报告给董事会,和惊人的女校友网络。我认为这将是非常重要的对我来说,听到人们从所有这些选区。韦尔斯利他们的希望和梦想是什么?他们认为韦尔斯利的主要挑战吗?”

约翰逊还计划看她predecessors-presidents南Overholser >》61年,黛安娜查普曼沃尔什的66和h金底。她渴望学习历史,too-both通过阅读它,听故事从社区的成员。“我认为有一个历史的高度赞赏Wellesley-all的历史,在不同的时间段是如此重要,我们如何前进。什么是工作,什么是失败,我们搬东西,我们还没有,”她说。

约翰逊预计,韦尔斯利教育将会发生很多她成为一个日常的社区的一部分。“我15岁,高中一年级,很兴奋有机会吃在食堂和参加体育活动,”约翰逊说。

她期待着了解校园本身,她已经有一个连接。“我有一个非常亲密的感觉这个学校,因为它是由弗雷德里克·劳·奥姆斯特德,他发挥了非常重要的作用在我的生活,”她说。她展望公园边缘的长大,她利用她整个的童年时期,以及在曼哈顿中央公园。她的大部分成年,她沿着翡翠项链住在布鲁克林的家。所以校园生活感觉“弗雷德里克·劳·奥姆斯特德的下一站,”她说,笑了。

从一开始,韦尔斯利家的感觉的地方。