规章制度

韦尔斯利学院行政委员会的规章亚博永久官网制度

内容

文章我名字

第二条。目的

第三条。会员

  1. 资格
  2. 权利和责任
  3. 非成员国
  4. 代表学术委员会
  5. 代表学生参议院
  6. 代表咨询委员会预算事务
  7. 代表委员会环境可持续性
  8. 代表图书馆委员会和技术政策

第四条会议

  1. 椅子
  2. 安排的会议
  3. 特殊的会议
  4. 订单的业务
  5. 规定的顺序
  6. 国会议员
  7. 行政部长理事会

诉条法定人数

第六条常务委员会

  1. 一般规定
  2. 指导委员会
  3. 提名委员会
  4. 薪酬和人事政策咨询委员会
  5. 多样性委员会
  6. 行政委员会顾问委员会
  7. 社区委员会的联系
  8. 其他委员会

第七条章程修正案

文章我名字

这个组织的名字应当韦尔斯利学院行政委员会,以下简称“行政委员会”。亚博永久官网

第二条。目的

行政委员会担任总统顾问能力并提供一个论坛,在管理员工和部门之间的信息交换和与其他学院选区。行政委员会代表管理人员的意见在大学的决策过程。

第三条。会员

答:合格

1。指导委员会应当组织公开呼吁会员管理委员会每年秋季10月1日之前。会员应当对所有管理人员开放。行政委员会的每个成员有权一票。管理人员可以通过提交书面请求加入非周期的行政委员会的秘书。

2。行政委员会的所有成员可以有特权在会议,可能出现运动作为个体或代表委员会服务。

b .权利和责任

各成员国应被鼓励提交他/她的个人观点,不代表一个行政单位的观点或一个特定的工作职能,除非专门在会议上披露。

c .非成员国

1。出席

非成员国可能会被邀请参加会议的行政委员会在特殊情况下,例如,一个特定的问题,他们都将在会上讨论。非会员参加某个会议的请求应当指的是指导委员会的请求。

2。出席的代表其他选区

学术委员会的两名代表(由学术委员会的提名委员会指定),学院政府总统,参议院代表之一(参议院提名委员会指定的),和一个总统委员会的代表(指定的总统委员会),应当承认与演讲作为无投票权的成员的特权。

d代表学术委员会

每年行政委员会的提名委员会提名行政委员会的两名代表出席会议学术委员会。两个候选人的名字由6月30日向总统为她批准加入指定24管理员允许政府在韦尔斯利学院的文章,本我,第二条,1.节b.8。亚博永久官网

代表管理委员会学术委员会通常每学期报告行政委员会。

e .学生参议院代表

每年行政委员会的提名委员会提名行政委员会的两名代表参加会议的学生参议院。两位候选人的名字应当作为行政理事会代表参议院被送到大学政府的总统。

参议院的代表管理委员会通常每学期管理委员会报告。

f代表咨询委员会预算事务

行政委员会的提名委员会提名的代表管理委员会作为预算事务咨询委员会的成员。代表每届任期两年,一起薪酬和人事政策咨询委员会的成员(CPPAC)选择每年由该委员会,应当代表行政委员会的观点预算事务咨询委员会。在其职责,这个委员会:

  • 作为总统的顾问委员会大学预算的计划和准备;
  • 应当年度预算总复习,可以访问所有相关informatoin,并有权检查任何部分的预算,它希望把问题;可能进行适当的评估或调查和总统的要求,在合适的时候进行额外的啥味和evalutaions;应当建议任何预算问题受到关注的大学社区;应当免费正式建议特定的预算事宜,应当报告正式建议学术委员会和委员会应当向ot的发展建议;
  • 应当向总统和其他适当的行政官员在最早的阶段,并在适当的成功,预算的过程;和
  • 应当咨询卷绕部分的大学社区没有直接代表审议委员会关于这些方面的影响,除这些咨询不得妨碍集体谈判。

代表还应作为当然的CPPAC与投票权的成员。代表管理委员会的预算事务咨询委员会通常每学期管理委员会报告。

g代表委员会环境可持续性

行政委员会的提名委员会提名的代表管理委员会作为一个环境可持续发展咨询委员会的成员。这个委员会:

  • 建议总统的政策、优先级和在大学环境可持续发展有关的重大问题;
  • 从大学社区收集的意见与环境可持续发展有关的问题;和
  • 作为咨询机构对相关学院计划。

代表应当每届任期两年,代表管理委员会咨询委员会的意见环境可持续性。从行政委员会代表咨询委员会环境可持续性应通常每学期报告行政委员会。

h代表图书馆委员会和技术政策

行政委员会的提名委员会提名的代表管理委员会作为图书馆咨询委员会的成员和技术政策。这个委员会

  • 建议政策和优先首席信息官和重大问题有关的工作和生活中使用信息服务教师、员工和学生在大学;
  • 咨询与各自的选区收集意见与技术相关的问题和图书馆;
  • 咨询了有关的需要,选择和实施任何主要的新教学或通信技术;
  • 帮助信息服务在社区教育学院的负责任地使用信息技术;和
  • 有权提出建议对政策有关图书馆学术委员会和学术技术的使用。

本代表每届任期两年,代表的意见管理图书馆咨询委员会和技术委员会的政策。行政委员会的代表图书馆咨询委员会和技术政策通常每学期管理委员会报告。

第四条会议

答:椅子

总统的大学或总统的行政委员会的代表应当主持所有会议。

b计划的会议

通常每年有八个小时的会议,除非休会的运动是打败了。应预先通知的会议。

c .特别会议

特殊的会议可能被称为指导委员会的自由裁量权。这样的会议应预先通知。

d .订单的业务

即要求遵守秩序
二世。批准,分钟
三世。公告
四、报告

答:军官
b .常务委员会
c .专门委员会

诉委员会和官员的质询
VI。旧的业务
七世。新业务
八世。其他业务
第九。休会

大肠的规则秩序

罗伯特的规则秩序应使用参考。

f .议员

应当由提名委员会提名一名国会议员,任期一年,可能提名连续不超过5年。

费用:

国会议员确保行政委员会进行所有行政理事会成员业务按照罗伯特的规则秩序,这些规章制度。

g .行政委员会的秘书

行政委员会的秘书应当由提名委员会提名,任期一年。

费用:

行政委员会的秘书负责记录、抄录、和传播管理委员会会议记录,保持行政委员会记录和规章制度,记录和更新行政委员会成员,作为当然的指导委员会成员。

诉条法定人数

百分之二十的会员管理委员会应当在任何会议构成法定人数。在会议法定人数不存在,业务仍可能继续指导委员会的自由裁量权。投票只能如果有法定人数。

多数的投票成员委员会构成法定人数在任何会议委员会投票是必需的。

第六条常务委员会

答:一般规定

1。委员会应该反映分布从学院和所有行政部门应包括从免税员工和非免税员工表示。

2。行政委员会成员不得同时在多个服务常务委员会或委托给多个大学选区,除非另有特别指定的在这些规章制度。

3所示。通常单个部门或办公室的两个成员不得同时担任任何委员会。

4所示。运动可能提交给行政委员会代表委员会。运动代表一个委员会由椅子上或她/他的委托。

5。总统应当依据职权成员,没有投票权,所有委员会除了提名委员会。

6。通常一个委员会成员不得自己成功一个委员会。

7所示。不存在一个特定的成员办公室应在一个顾问委员会,办公室除了一个当然的能力。

8。委员会成员从7月1日开始,到6月30日结束。预计选举委员会成员参加的会议委员会的75%,期间和自动授予委员会成员的任期。

b .指导委员会

1。负责

指导委员会负责确保中央大学应当带来的问题的关注行政委员会,确定问题是否应该提交管理委员会或委员会,和收集信息从不同的大学社区管理委员会讨论。指导委员会应负责设置日期和行政委员会会议的议程,监督会员,和维护管理委员会网站。指导委员会应当请求报告行政委员会代表指定的规章制度与国会议员合作。

2。成员

指导委员会由七个成员选举投票。通常所有成员推选在交错的基础上任期两年。

3所示。椅子

指导委员会将选出自己的椅子(s)。椅子(s)应当定期向行政委员会委员会报告业务。

c .提名委员会

1。负责

提名委员会负责提出行政委员会的提名站和特设委员会行政委员会和其他代表议会和委员会。此外,行政委员会,提名委员会提名一名秘书一名国会议员,和两个出纳员。石板是在春天行政理事会表决通过。所有提名应按照一般规定在这些规章制度如上所述。要求由委员会主席时,提名委员会应负责填充空缺的会员中创建任何委员会或代表的位置。出现空缺时,委员辞职或不再是成员之前完成他或她的术语。规章制度将分发给所有新委员会成员每年一次石板已经投票表决,批准。提名委员会将根据需要选择出纳员计算选票在行政委员会会议和分发印刷材料之前讨论行政委员会会议

2。成员

提名委员会应由五个民选投票成员。通常所有成员推选在交错的基础上任期两年。

3所示。椅子

提名委员会应选出自己的椅子(s)。椅子(s)应当定期向管理委员会报告。

d .薪酬和人事政策咨询委员会

1。负责

薪酬和人事政策咨询委员会负责建议总统和其他适当的官员在所有人员有关手续和政策包括但不限于工资、福利、职业发展、工作条件。

2。成员

的薪酬和人事政策咨询委员会由七个民选投票成员。通常所有成员推选在交错的基础上任期三年。人力资源办公室的一员,由主任指定的人力资源和预算办公室的一员,副总裁指定的财政和管理应当作为依据职权成员没有投票权。亚博vip首页管理委员会代表预算事务咨询委员会还应当作为依据职权与投票权成员。

3所示。椅子

薪酬和人事政策咨询委员会选出自己的椅子(s)。椅子(s)应当定期向管理委员会报告。

4所示。代表其他选区

薪酬和人事政策咨询委员会选出的成员作为无投票权的成员代表委员会的预算事务咨询委员会的观点。

e .多样性委员会

1。负责

多样性委员会负责考虑,评估,和建议关于建立政策和项目计划关于促进包容性,为了创建一个更多元文化和多样化的社区。

2。成员

委员会应该由5名当选成员多样性。通常,所有成员推选在交错的基础上任期两年。

另一个当然的联络员应当为委员会服务如下:人力资源总监或委托。

3所示。椅子

多样性委员会应当选出自己的椅子(s)。椅子(s)应当定期向管理委员会报告

4所示。代表其他选区

多样性委员会将选出两名成员作为代表多样性联盟。

f .行政委员会顾问委员会

1。负责

顾问委员会是负责促进更大的行政委员会委员会之间的合作协调和加强常务委员会的工作,以确保委员会是活跃的,相关的和充分的。工作指导委员会和总统办公室,董事会还将探索形成或修订委员会。董事会将审查并提出修改委员会章程在年度基础上。

2。成员

顾问委员会应由每个常务委员会的一个成员,指导委员会的主席,部长理事会,一个选举委员会成员将为两年。

3所示。椅子

顾问委员会应选出自己的椅子(s)。椅子(s)应当向行政委员会。

g .社区联系委员会

1。负责

社区关系委员会负责制定韦尔斯利学院自筹资金或免费编程人员,目的是培养一种社区大学在所有部门的员工。亚博永久官网

2。成员

社区关系委员会由五个成员选举投票。通常,所有成员在交错的基础上应当elcted任期两年。

3所示。椅子

社区关系委员会选出自己的椅子(s)。椅子(s)应当定期向行政委员会委员会报告业务。

h .其他委员会

1。额外的常务委员会可以设立行政委员会不时的通过章程修正案。

2。不时特设委员会可以设立行政委员会。

3所示。不时小组委员会可以设立一个行政自由裁量权的议会委员会。

第七条修改章程

这些规章制度可能会修改后书面通知行政委员会的成员。一项修正案不得在同一会议上投票表决了。修正案需要2/3投票的成员现在和它在会议上投票。任何行政委员会成员投票可能提出一个改变这些规章制度。

修改:1996(委员会成员:瓦莱丽·道尔顿,玛丽·杜卡基斯安吉埃文斯,罗宾·盖纳埃莉诺氧化锌,琳达墨菲教堂)。

修改:2005年8月,帕特里夏·博伊斯安吉埃文斯,林恩•佩埃莉诺氧化锌,大卫·怀特。改变规章制度管理委员会表决通过10月31日,2005年。

修改:2007年1月,帕特里夏·博伊斯安吉埃文斯,Barb伯克,帕特里夏·Galindo Karen kern Jennifer Thomas-Starck桑德拉·汤普森,大卫白色,莎拉·吉恩·凯利。

修改:2009年5月代表咨询委员会。改变规章制度管理委员会表决通过4月15日,2009年。

修改:2010年5月代表咨询委员会。改变规章制度管理委员会表决通过5月19日,2010年。

修改:2018年10月由指导委员会的代表和行政委员会的秘书。