韦尔斯利加入WGBH无线电教授的卡莉克罗斯利73年讨论性别工资差距

今年4月10日是国家同工同酬日,吸引公众意识到男女之间的工资差距。的国家委员会支付股权(NCPE)在1996年开始同工同酬的一天;它落在日期标志着明年进一步多少女人需要工作平均挣男人所做的。

上周她WGBH程序在雷达下73利用这个场合,主人卡莉克罗斯利作为出发点来讨论性别工资差距的重要性。

“这不是制造更多的问题,而是工资的差异有多大?”韦尔斯利学院克罗斯利表示受托人。亚博永久官网她引用了一项研究发现全国贫困将减少50%,如果支付了男性和女性从事工作,最大化他们的最大潜力。

客人Rosanna赫兹1919级50团聚教授社会学和妇女和性别研究在韦尔斯利,指出的那样,“我们从来没有支付股权;女性一直是整体的薪水比男人低,即使他们是在相同的位置。”

奥巴马政府试图解决收亚博vip首页入差距,赫兹说,一项倡议,要求公司报告的薪水在种族和性别的基础上。特朗普政府没有实施倡亚博vip首页议。

梅根·科斯特洛执行董事波士顿市长办公室女性的进步和一个客人在段,描述最近的国家立法,要求公司报告工资数据。但是,科斯特洛说,“我们不能谈论新法律我们必须谈论文化的改变。“公平工资为男性和女性劳动力转化为一个更快乐的,更好的产品和服务,并最终提高利润,她说。

展望未来,赫兹说,她希望看到同工同酬天成为全国妇女的机会举行全国对话谈论这些问题和交流方法来面对他们。

分享女性如何应对收入差距通过更有效的工资谈判,韦尔斯利职业生涯教育最近发布了文章“你作为一个女人的薪水谈判”BuzzFeed。