公共卫生专家卡马拉菲利斯·琼斯76年来解决种族主义和健康不平等肯纳讲座

卡马拉菲利斯·琼斯76年,高级研究员Satcher健康心血管研究所领导研究所和豪斯医学院将交付88和2017年Hyunja Laskin杰弗里·肯纳讲座今天,2月27日。她谈到,“实现卫生公平:国家反对种族主义的工具,”琼斯将研究如何种族主义站在健康公平的方法,这是保证所需的条件最佳的健康和福祉。

琼斯,谁是直接过去的美国公共卫生协会的主席,告诉Kaiser Permanente健康政策研究所”卫生公平是一个过程,“持续的努力来解决种族歧视的结果,这使一些个人和社区不公平的缺点和不公平的优势,削弱“全社会的力量浪费人力资源。”

促进改变,人们必须了解什么是种族主义,它是如何工作的。“当我谈论种族歧视,我所说的一个系统,不是一个个人性格缺陷或个人道德的失败,”琼斯说。“这是一个系统的权力结构的机会(教育、住房、就业、正义)和分配值(值得或不值得,充满了潜在的威胁或全部)基于所谓的“种族”社会的解释我们如何看。”

琼斯,一个家庭医生和流行病学家,已经开发了一个框架来理解种族主义在三个层面:制度化,个人中介,和内化,她解释说她写的一篇文章中美国公共卫生杂志》上几年前。

制度化的种族主义,导致不平等的访问资源,如素质教育,住房,医疗设施,是最基本的三个重要的变化发生,必须加以解决,琼斯写道。如果发生这种情况,那么个人介导racism-discrimination或偏见向其他组织内化racism-acceptance负面看法,讲述了一群的能力和内在价值,“随着时间的推移可能会治愈自己。”

为了说明种族歧视的影响,琼斯经常使用寓言或故事,等园丁的故事,她在共享美国公共卫生杂志》上篇文章,ted演讲她给了2014年。

在园丁的故事园丁更喜欢红色的花,粉色的花朵植物红花种子在一个盒子里充满了丰富的、肥沃的土壤和植物粉红色的种子在一个盒子里充满了贫穷、岩石土壤。红花成长,只有最强的粉红花朵生存,达到中等高度。每年园丁看到相同的结果。

之后的十年里,园丁认为她是对的,喜欢红色的花,一种态度,她将传递到她的孩子,除非有人挑战她的观点,说服她来改善土壤的质量差的粉红色的花。

“在美国,园丁是我们的政府。随着故事的说明,有特定危险当这个园丁不关心股权,”琼斯写道。

肯纳的讲座,”博士。琼斯将给我们清晰的认识到种族主义如何运作工具与健康以及策略实现卫生公平,”说Charlene a Galarneau助理教授,妇女和性别研究在韦尔斯利,组织这次活动的支持奥尔布赖特全球事务研究所。“实现卫生公平是实现股权在很多领域密切相关的生活。”

讲座将在铁狮门下议院今天下午4:30,韦尔斯利社会和公众开放。

琼斯也将参加其他校园活动,包括学生午餐今天,由地图(少数民族医学预科的学生协会)和Harambee房子;教员早餐谈话明天,2月28日,由PPLA(公共领导和行动项目);和讨论Galarneau美国公共卫生课程。

”博士。琼斯的工作直接关系到韦尔斯利作为大学校园和我们的价值观,“Galarneau说。“她的动态教学给观众词语和概念来帮助他们理解和推进反种族主义的工作,也就是说,卫生公平工作。”