403 (b)退休计划
教师,行政和工会员工雇佣或之后的12月15日,2012年。
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403 (b)退休计划
学院的nonelective合格员工的贡献是9%的符合条件的补偿。这包括所需的3%安全港nonelective贡献以及酌情nonelective贡献6%的符合条件的补偿。比赛为合格的参与者是高达50%的第一次员工贡献3%(超过1.5%)
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