重新设计的可持续性

2017年11月17日

2017年秋季刊韦尔斯利杂志

“《绿色问题》是用蔬菜写成的

最近,我与一群鼓舞人心的韦尔斯利学生共进晚餐,他们每晚都在家园(Homestead)聚会,分享他们一起做的一顿饭。他们是韦尔斯利学院(Wellesley Coll亚博永久官网ege)可持续生活合作社(简称SCoop)的成员,该合作社自2008年开始蓬勃发展。在食物传递时发出的盘子的叮当声中,我们享受了一顿美味的晚餐。但这不仅仅是一顿晚餐。

在我们交谈的过程中,我看到这些年轻女性创造了一些特别的东西,超越了传统的可持续发展理念(例如“购买本地产品”、堆肥、减少浪费)。虽然他们肯定致力于可持续生活,但SCoop的可持续发展方法也是“在微妙和大的方面……持续的实践。我们自己在我们所有复杂的身份中,”17岁的梅雷迪思·韦德告诉我。在我的访问中,我看到一群年轻的女性在潜心练习一种情感可持续性——一种共同生活和学习的方式,用共同的目标弥合差异,本着共同支持的精神生活。

现在正是争取更多东西的时候。卫尔斯理已宣布今年为可持续发展年(见“可持续发展路线图”)。通过参考SCoop的例子,我们可以重新想象和扩展可持续发展的重要环境目标。我们可以深化我们的关怀伦理,实现这个社区的承诺,包括和维持每一个成员。

像任何社区一样,SCoop必须面对挑战、学习和成长。特别是,在几年前的一个学期里,因差异而产生的紧张关系爆发了;该组织的成员都在与自己的偏见作斗争。三个有色人种的室友觉得他们需要离开《独家新闻》。梅雷迪思说:“他们的缺席是显而易见的,令人心碎。”这是“一个痛苦的警钟”。这些年轻女性求助于她们所知道的:进行那些艰难的、经常是深夜的对话,讨论如何让事情变得更好。这些对话引发了真正的变化,成员们重新思考他们的假设和世界观,进行艰难的自我反省,并为所有成员组织跨文化交流培训。有色人种学生现在在SCoop的会员中占多数。

他们认识到,一个可持续发展的社区必须是多样化的,必须建立在尊重的基础上。他们在需要面试的申请过程中寻找这些信息。“我们试图在个人层面上了解每个人,这样我们就能成为一个充满不同想法、方法和文化背景的团队成员的房子,”17岁的萨布丽娜·艾哈迈德(Sabrina Ahmed)告诉我。他们的分歧集中了他们的精力。“我们一起做的每个决定,尤其是那些让我们分开的决定,都提供了信息,”梅雷迪思解释道。“克服(差异)让我们学会如何更深入地爱对方,以及如何在尊重和包容彼此的同时提倡自己的需求。”

他们说,这份工作是值得的,它在情感上支撑着他们。“我知道我可以听故事到凌晨4点,”塞布丽娜说,只要她的那杯茶总是能被续杯。她学会了为20个不同饮食需求的人做三道菜。“我知道了我的举止会如何影响周围人的情绪,以及正能量会如何传染,”她说。换句话说,“我学会了如何让不同的人快乐,以及如何反过来让我快乐。”

《独家新闻》还告诉我们,如果你把各种各样的声音聚在一起吃饭,你一定会得到好点子。帕迪亚·帕米拉塔18岁记得,一次谈话让成员们产生了组织“分层派对”(Layers Party)的想法,这是一个冬季服装交流和庆祝活动。学生们带着他们想要捐赠的暖和的冬装来到家园,他们可以挑选他们需要的衣服。

在这个年的可持续性让我们把这些年轻女性视为一个榜样,告诉她们什么是来之不易的包容,以及它如何成为我们所有人都渴望的情感可持续发展的一部分。它们告诉我们,我们最有意义的(有时是困难的)对话和互动实际上可以成为一种维持和成长的机会。他们的例子让我们思考如何维持我们自己的社区,无论我们在哪里。

让卫尔斯理的女性去寻找践行可持续发展的新方法吧。