即使在韦尔斯利,女校友继续相互支持和指导

在第一年,韦尔斯利蜂巢已经超过其目标在培养专业和指导女校友之间的关系,说克里斯汀•Cruzvergara副教务长和执行董事职业生涯教育在6月8日网络会话彭德尔顿东部的克纳普心房。她报道,蜂巢迄今已注册的4800学生和校友,导致5000多名学生和校友之间的消息和数以百计的持久的关系。

韦尔斯利的女校友也关注建议妇女后开始自己的事业,提供鼓励和指导,因为他们通过他们私人的和专业的生活转变。

邦尼伦纳德的59岁的前院长继续教育在韦尔斯利,一家生活指导业务重点是中年妇女正在寻找使事业和生活过渡。20年担任院长后,她从学术界65岁退休,但她决定她不准备停止工作;相反,她写了一本书,中年魔法:7天自我保健计划来提高你的能量,让你微笑。

在2017年3月2日,的故事纽约时报,伦纳德谈到了妇女在劳动力剩余超出了传统意义上的退休年龄。“事实上我们生活很多时间,我们更健康,”她说。“所以总有意义,人们仍旧充分参与。”

作为一名高管培训师,克里斯蒂娜哈雷特84年,作者的自己最好的朋友:八个步骤的生活目的,激情,和易用性,想要激发女性更自信。“我已经与女性工作了超过25年的共同主题的关键内部的声音在我们的方式,引发自我怀疑是普遍的,也是真正的男人,当然,”她说。“我想做什么我可以鼓励女性识别和使用自己的真实声音停止离开自己去年在列表和开发一种强烈的自我同情。在这个世界上我相信我们所需要的变化将由女性,这是我们如何开始,一次一个人。”

阿卡纳Ravichandran 02正在鼓励女性成为高级领导人在他们的公司。她的创始人和主机不可阻挡的女性播客,她采访的女性对自己的职业道路和领导的角色。“对我来说,这不是为什么,为什么不,”她说。“女性占50%的人口和50%的入门级的工作迫使这个副总裁级别的比例下降到30%。研究表明,女性想要达到的高级领导和男人一样多。他们不退出一个家庭;他们选择退出,因为他们觉得他们没有进步的机会。它是关于创建相同的事业成功和妇女的经济机会”。