WCW学者和领导人承认将重要的概念引入公共话语

自1980年代末以来,这个词白人特权已经进入了流行的话语在竞赛的经验,从学术文章出现无处不在Buzzfeed测验。在这周的《纽约客》引人入胜的博客,约书亚Rothman写到和访谈佩吉·麦金托什博士,韦尔斯利女性(中心副主任WCW)的创始人国家包容性的种子项目课程,女人这个流行词的。

虽然概念及其变体已经讨论了一段时间,至少早在W.E.B.布杂志给了麦金托什点头让它和方便的术语流行意识。随着《纽约客》描述了特权的概念,“有些人受益于不劳而获的,很大程度上是不被承认的,优势。“妇女研究学者关注性别问题,多元文化主义,和包容,麦金托什开始批判性地思考时无意识的优势如何塑造视角主要WCW教师研讨会。

1988年,麦金托什写了一篇有影响力的论文题为“白人特权和男性特权:个人账户来看通讯通过在妇女研究工作。”她异常的时间,包括46个高度个人化的列表白人特权的例子。她促使一个国家讨论的话题,一直持续到今天。本文写作和其他人后,麦金托什继续创建全国种子(寻求教育平等和多样性)项目,与全国各地的学校要创建和实施多元文化课程和平衡的男女比例。

“为了理解特权的工作方式,你必须能够看到模式和系统在社会生活中,但你也必须关心个人经验,”麦金托什说。“我认为自己的个人经验是神圣的。作证是很重要,但看到它被设置在一个框架之外的一个更大的个人经历,并重复统计模式。”

读了完整的采访在《纽约客》在线。