妇女和工作的“发展中国家”

院长安Velenchik学术事务和韦尔斯利学院经济学副教授,Pinar Keskin是韦尔斯利学院的经济学教授助理,和弗朗索瓦丝Carre,马萨诸塞州波士顿大学亚博永久官网的研究主管社会政策中心讨论性别工资差距在发展中国家,包括考虑不同于发达国家。发展中国家的经济发展是基础,使性别工资差距的缩小,包括以性别为重点的政策,如普及自来水,育儿补贴、小额信贷的机会或业务技能培训。

不平等人权

小组成员

Pinar Keskin,经济学助理教授,韦尔斯利学院亚博永久官网

Pinar Keskin韦尔斯利学院的经济学教授助理。亚博永久官网
弗朗索瓦丝卡雷,社会政策中心研究室主任,麦科马克研究生院,马萨诸塞大学波士顿

弗朗索瓦丝卡雷是社会政策研究中心主任(CSP),政策研究与评估中心主要关注政策解决贫困,失业率和低工资在马萨诸塞州,在全国范围内,和在国际上。
安Velenchik,院长学术事务和经济学副教授,韦尔斯利学院亚博永久官网

安Velenchik到韦尔斯利学院任教1989年,亚博永久官网并于2015年加入了院长办公室。