由约翰逊总统讲话
下午好!
欢迎来到韦尔斯利的148年的开始!
欢迎来到我们的新教师,我们新的行政和工会成员,欢迎你们回来。
大欢迎回到我们所有返回学生:绿色2025级,2024年红类,我们的老年人,亮黄类2023 -很高兴今天与你同在。
当然,一个特殊的,衷心的欢迎2026年传入的紫色类,我们的五个新戴维斯学者,我们的15个新转学。我们很高兴有你和我们在一起!
当我们开始,我们希望我们的学生的家庭,教师,和员工受到自然灾害的影响在美国和世界各地,和那些家庭冲突地区在世界各地,都是安全的,因为他们可以。我们的想法是你。
我们的第一年类今年非常特别,不仅仅是学术实力,但也的diversity-arriving从高中在45个州,哥伦比亚特区,关岛,波多黎各,以及美国以外的30个国家。
这种多样性是种族和民族,以及地理:学生识别黑色,亚裔美国人,Latinx,印第安人或多民族类的62%。
这是文化。我们百分之四十七的一年级班在家说英语以外的其他语言,和23%是他们家庭中第一个参加四年大学。
这种多样性很可能韦尔斯利的最大力量和opportunity-something已经公认的对许多人来说,在韦尔斯利很多代。
例如,韦尔斯利的第二任总统,爱丽丝·弗里曼帕默,他在1882年被任命为总裁后,写了一篇著名的演讲,认为为什么年轻女性应该送到大学,当时很少见。她看到最重要的一个优势是,大学允许遇到同事来自不同背景的年轻女子:“她意识到多少富裕世界比她以前她住在梦想着在家里。的财富在于差异已经明白了她的双眼。“我敢说,韦尔斯利是超前的。
在最近的一次交流社区,我分享一个这样的故事Wellesley-inspired扩张的愿景:福斯特被弗吉尼亚·杜尔,1925级,在她的自传,魔术圈外。
在1920年代早期,韦尔斯利“旋转表”政策在食堂,彼此将学生随机分配给吃一个月。维吉尼亚州,一名白人学生从阿拉巴马州的黑人下来吃饭她大学二年级的第一天晚上,看到一个黑人学生在她的分配表,和犹豫不决。
她很快就直接和告知,如果她没有遵守韦尔斯利的座位政策,她将被要求撤回在早上。
弗吉尼亚州第一次看到种族主义的信仰她从未质疑由社区被认为是愚蠢的行为,应该受到谴责她崇拜。在接下来的无眠之夜,她开始怀疑这些信念。年后,当她回到韦尔斯利类说话,她会复述这个故事,说,“于是我的生命开始了。”
和什么是生活!维吉尼亚福斯特·杜尔后来成为民权运动的一个重要人物,加入全国有色人种协进会和帮助贫穷的白人和黑人的投票权。她成为朋友罗莎·帕克斯,1955年,帮助保释金后为她罗莎拒绝放弃她的巴士座位。
她还激发了心理学家们注意到现在称为“弗吉尼亚·杜尔时刻”——事件,挑战我们的核心价值的方式促进道德发展。所有的人,每一个情况下我们很fortunate-will弗吉尼亚·杜尔时刻在我们自己的生活,当我们人性的狭隘观念开始裂缝,我们的心扩大,和我们的生活真正开始了。
诚然,这并不总是令人愉快的一个核心信念和价值观的挑战。但我想敦促我们的学生:拥抱你的差异,做硬,有时不舒服的工作互相学习在教室里和教室外,最富有的礼物,你会收集韦尔斯利。
当然,互相学习,彼此我们也需要耐心。我们仍然生活在一个社会有许多故障包括性别、种族、收入、生成、地理、和政治取向和对我们所有人来说是一个学习的过程,当我们第一次尝试建造那座桥叫这些断层的关系。我们可能会犯错误,给进攻。我们可能需要宽恕作为第一步的道路上真正的连接。
四年前,韦尔斯利委托项目组在言论自由和包容来评估我们的社区的能力解决具有挑战性的问题,和推荐的方式我们可以培养开放和富有成效的讨论。听完韦尔斯利社会的一系列市政厅,工作组还发现了一个“上门服务文化”在校园,和self-silencing作为人们在不愿意接受的机会说一些,可能会使他们被羞辱。我们的许多高等教育同行发现类似问题在他们的校园。
我们发现一个主要驱动因素上门服务文化和self-silencing互不信任:作为一个社区,我们没有信任的善意的人说一些笨拙的或有争议的。我们不相信我们自己的笨拙或有争议的言论会被忽视赞成我们的善意。而不是互相学习,我们消除这种可能性。
为了对抗这种自我审查的氛围,我们的总统委员会种族,种族,和股票(蜡膜)今年取得了信任的核心主题之一。教授绳惠特克,委员会主席告诉我,“没有信任,就不会对话和优雅让人感觉自由说话。”
我想强调,解雇那些不同意我们从Wellesley-centric很远的问题,但在全国范围内正在发生的事情的一种表达。最近的一次NBC新闻民意调查二年级的大学生发现,近半数不会选择房间的人投票给一个不同的总统候选人。
不仅仅是大学生。最近的一次报告美国艺术与科学院认为振兴我们的民主这么说:“当美国人问我们团结在我们之间的分歧,越来越常见的答案是没有。”
黛安•赫森,《波士顿环球报》编辑委员会的成员,也是一个市场研究员研究美国选民,发现在每个人口类别,选民压倒性担心这样的分歧。媒体和政治人物一样,导致极化,选民相信最主要的因素是,“作为一个国家,我们已经失去了我们的能力与人的对话与我们不同,我们失去了我们彼此倾听的能力。“我认为,这不仅仅是在美国,而且在全球范围内越来越多。
显然,我们可以团结在共同的目标,当我们共同的价值观需求:整整一个夏天,椅子判决汤普森和副主席莉斯切尼的美国众议院特别委员会调查1月6日袭击美国国会一直在定期给我们教训的信任,尊重,除了服务政策分歧的主要原则。众议员汤普森是孤独的民主党人在密西西比河国会代表团,后裔奴隶的儿子,一个老师和一个汽车修理工,他加入了学生非暴力协调委员会和注册黑人选民,而黑人学生Tougaloo学院杰克逊,密西西比。
众议员切尼另一方面,王权的政治极端保守的共和党政治。她的女儿前副总统迪克·切尼和作家和历史学家Lynne Cheney,威廉·切尼的后裔,一个英国人,移民到波士顿在17世纪,成为一个富有的农民。
尽管截然不同的历史,背景,和政治,他们展示了一个共同致力于民主和共享的理解我们国家的故事更有意义,因为它脱离和超越这些差异。
在韦尔斯利,我们正处于这样一个有趣的时刻的机会创造一些强大的我们自己的差异。当我们走出社会隔离由最近pandemic-all我们有点不确定footing-what更好的时间来重新考虑我们之间的关系吗?
我们是一个小型社区的优秀人才致力于教育和奖学金。我们可以成为一个社区,每个人都有能力表达自己的观点而不用担心,一个重拾废弃的尊重倾听,一个成为一个文明的模型更大的社区在我们周围。韦尔斯利学生机构著称,这是在你的力量。
但建立这样一个社区需要一个心态相结合的好奇心和勇气。我们所有人必须接受听觉的不适,学习和尝试新的事物接受风险,其中一些将迫使我们放弃宝贵的偏见和思考一切。
英国哲学家约翰·斯图亚特·密尔告诉我们,让我们思想开放的批评自己的观点和行为而寻找各种各样的观点是任何明智的人的唯一方法所获得的智慧,“也不是,”他写道,“这是人类智力的本质成为明智的以任何其他方式。“我向你保证,你花在交谈有时圆形,有时热,有时silly-will从来没有,浪费时间。
去年春天,布莱恩·史蒂文森平等的创始人,公共利益律师和司法倡议,工作结束大规模监禁和结构性种族主义,给了韦尔斯利社区一个稍微情感公式扩大我们的世界观:他说,如果我们想要帮助那些被虐待我们的社会,我们需要“近似”仪器的包装我们拥抱他们,肯定他们的人性和尊严。“当我们得到近似的,”他说,“我们看到和理解的东西对于我们提供公正的能力。”
我希望你们所有的人,你会得到“近似”彼此为了看到和学习所有你可能在韦尔斯利。我希望获得情感和精神,以及知识。
我希望你建立强大、持久的友谊在这里与人你没有最初期望债券自身也你喜欢的对比,以及所有你分享。
我希望当你离开韦尔斯利几年后,这些友谊会教你很多关于生活和我们共同的人性,和所有新连接你的方法,自信,乐观,感觉到有东西可学。
谢谢你！让我们有一个伟大的一年!